Blason de Nantes

Policier municipal (h/f)

NANTES METROPOLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 septembre 2026Date limite : 1 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
NANTES METROPOLE
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Département / Région
Loire-Atlantique (44) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
1 octobre 2026
Date de prise de poste
9 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtriseVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise (IM 367397).

Salaire brut mensuel
1 807 € — 1 954
Salaire net estimé
1 434 € — 1 551

Descriptif de l'emploi

Proximité, innovation et engagement : Rejoignez Nantes Métropole, la Ville de Nantes et son CCAS ! Des opportunités professionnelles diverses, au cœur d'une métropole en constante évolution.

Le Centre de supervision urbain de Nantes Métropole (CSU) fonctionne 24h/24 et 7j/7 grâce à une vingtaine d'opérateurs. Son activité est complémentaire aux patrouilles de Police sur le terrain, permettant de renforcer la prévention et la résolution des faits de délinquance.

Nous recherchons pour l'organisation en 3 roulements du service, un Chef d'équipe, opérateur et encadrant de proximité. Vous êtes l'intermédiaire entre la Responsable du CSU et son adjoint auprès des opérateurs de vidéoprotection.

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Profil recherché

Savoirs

Connaissances de la réglementation en matière de vidéoprotection ;

Connaissances relatives à l’exploitation, l’archivage et la destruction des images ;

Connaissance de l’environnement de la sécurité publique.

Savoir-faire

Expérience dans le domaine de la sécurité ;

Capacité à exploiter et analyser des images de vidéoprotection ;

Capacité à réagir de manière adaptée face à des situations sensibles ;

Capacité à travailler dans le cadre d'un management opérationnel de proximité ;

Une expérience en police municipale, police nationale ou gendarmerie constitue un atout.

Savoir-être

Réactivité ;

Capacité à garder son sang-froid dans des situations sensibles ;

Sens du service public ;

Sens de la déontologie ;

Discrétion et respect de la confidentialité.

Organisation du travail :

Horaires : 09h00 - 18h30 / 14h30 - 0h00 / 16h30- 02h00

Travail 1 week-end sur 3

Contact et modalités de candidature

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