Blason de Périgny

Policier municipal (h/f)

MAIRIE PERIGNY

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 25 août 2026Date limite : 24 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE PERIGNY
Lieu de travail
RUE DU CHATEAU - BP 79, Périgny (Charente-Maritime (17))
Département / Région
Charente-Maritime (17) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
24 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Brigadier-chef principal Gardien brigadierVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet
Télétravail
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

Missions du policier municipal :

-Exercer sous l’autorité du Maire, les missions de police administrative et judiciaire relevant de sa compétence en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique

  • Assurer l’exécution des arrêtés de police du Maire et constater par procès-verbaux les contraventions auxdits arrêtés ainsi qu’aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence est donnée

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Profil recherché

Compétences et expérience souhaitée : Formation niveau V minimum administrative et/ou juridique

SAVOIRS :

Utilisation courante de l’informatique et bureautique

Connaissance de la réglementation : code de la route, droit civil et pénal, infractions en matière d’urbanisme

Capacité à rédiger des rapports et procès-verbaux simples.

Maîtrise des écrits administratifs et judiciaires

Connaissance des documents et registres nécessaires eu fonctionnement d’un poste de police municipale

Capacité à analyser et réagir avec calme face à une situation imprévue

Identifier les lieux et les temps qui nécessitent une surveillance

Qualités attendues - SAVOIR ETRE

Faire preuve de psychologie et de discernement.

Calme et maîtrise de soi

Respect des consignes et procédures

Respect de la hiérarchie

Respect de la déontologie

Capacité à rendre compte

Aptitude à dialoguer avec des populations spécifiques et/ou difficiles

Maîtrise des techniques de résolution des conflits et de médiation

Sens du service public : respect de l’image du service public, discrétion professionnelle, disponibilité, égalité de traitement, comportement interne et externe

Contact et modalités de candidature

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