B

policier municipal

BESSAN

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 31 août 2026Date limite : 27 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
BESSAN
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Bessan (Hérault (34))
Département / Région
Hérault (34) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
27 octobre 2026
Date de prise de poste
27 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadier Brigadier-chef principalVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

Le service de police municipale veille au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité des habitants et des espaces publics et de la salubrité publique

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Profil recherché

SAVOIR (connaissances théoriques)

  • Textes législatifs, règlements et code relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
  • Pouvoirs de police du maire et attributions des administrations
  • Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
  • Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
  • Code de la route et réglementation sur le stationnement
  • Procédure et organisation de la mise en fourrière de véhicules
  • Notions de psychologie et de sociologie, codes culturels
  • Techniques de médiation sociale (écoute, négociation)
  • Caractéristiques géographiques et socio-économique du territoire
  • Méthodes et principes de surveillance
  • Techniques rédactionnelles de rapports
  • Connaissance de l'environnement territorial
  • Statut de la Fonction Publique Territoriale

SAVOIR-FAIRE (expérience)

  • Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
  • Adapter ses méthodes de surveillance et d’intervention aux lieux et aux situations
  • Relever et qualifier des infractions et identités
  • Utiliser, dans son quotidien professionnel, les techniques de négociation, de médiation, de résolution de conflits
  • Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
  • Organiser des missions d’îlotage
  • Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
  • Bonne expression orale et écrite
  • Utilisation professionnelle des logiciels bureautiques et spécifiques
  • Gestes premiers secours
  • Mettre en œuvre les pratiques durables définies à l'intérieur du service
  • Respect et application des règles d'hygiène et de sécurité

SAVOIR-ETRE (comportement/qualités)

  • Capacité d'adaptation - Contrôle de soi
  • Qualités relationnelles – Ouverture d’esprit
  • Esprit d'équipe - Volontaire
  • Esprit d’initiative - Goût pour la polyvalence
  • Intégrité - rigueur
  • Sens de l'organisation du travail - Réactivité
  • Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général, sens des relations avec l'usager)
  • Assiduité – Ponctualité - Disponibilité

Contact et modalités de candidature

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