Blason de Montluçon

Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)

REGION AUVERGNE RHONE-ALPES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 septembre 2026Date limite : 2 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Lieu de travail
Rue Christophe Thivrier, Montluçon (Allier (03))
Département / Région
Allier (03) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
2 octobre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique des établissements d'enseignement Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.Voir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de travaux espaces verts et naturels
Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique des établissements d'enseignement (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

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📢 A propos de nous

La Région Auvergne-Rhône-Alpes assure l'entretien des espaces verts pour plus de 300 lycées publics. Ses agents œuvrent au quotidien pour proposer un cadre de travail agréable et sécurisé pour les élèves et les usagers.

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Profil recherché

🎯 Votre profil

  • Compétences techniques :

Vous maîtrisez les techniques de base et les outils nécessaires à l'entretien des espaces verts, à la maintenance des bâtiments.Vous connaissez et vous appliquez les consignes et les bonnes pratiques en matière de sécurité et de prévention des risques.

  • Aptitudes personnelles :

Vous êtes habile manuellement et autonome, vous aimez la polyvalence et le travail en équipe.

Niveau de qualification : CAP Maintenance des matériels option matériels de parcs et jardins, CAPA, Bac Pro Travaux paysagers, BEPA, BP, BPA, Bac Pro Productions horticoles.

Permis B préconisé.

💬 Vos avantages à la Région

☑ Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle ☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire)

☑ Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels

☑ Une participation aux frais et abonnements de transports domicile travail

☑ Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)

☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et de loisirs

☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité

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