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Blason de Montargis

Opérateur du Centre de Supervision Urbain h/f

COMMUNE DE MONTARGIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 25 mars 2026Date limite : 24 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE MONTARGIS
Lieu de travail
6 rue Gambetta, Montargis (Loiret (45))
Département / Région
Loiret (45) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
24 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Opérateur ou opératrice de vidéoprotection
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

L'opérateur/opératrice du centre de supervision urbain (CSU) est rattaché à l'équipe de police municipale de la Ville de Montargis. Il travaille en collaboration avec les policiers municipaux et les agents de surveillance de la voie publique (ASVP).

Spécificité du poste : travail en local fermé, en uniforme, en équipe. Tâches diversifiées. Amplitude horaire de 08h00 à 22h00, du lundi au samedi.

Missions et conditions d'exercice

Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotection :

  • Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéoprotection et de géolocalisation
  • Repérer sur écran des évènements significatifs
  • Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
  • Extraire sur réquisition des images enregistrées
  • Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
  • Gérer la traçabilité et l'archivage des images
  • Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
  • Déclencher des outils ou différents types d'intervention (alarmes, astreinte)
  • Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
  • Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité
  • Participer aux coordinations chargées des plans de surveillance et d'intervention
  • Etablir les statistiques liées à l’activité du service

Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection :

  • Vérifier les masquages et champs de vision
  • Aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras
  • Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
  • Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic

Contribution au fonctionnement et à l'organisation du CSU :

  • Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées
  • Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures
  • Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images
  • Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables

Vidéoverbaliser les infractions relatives au stationnement et à la salubrité publique :

  • Arrêts minutes spécifiques
  • Stationnement gênant et très gênant
  • Rédaction de rapport en cas de constat d’infraction à la salubrité publique

Profil recherché

Savoir-faire :

  • Manipuler des matériels informatiques, dont la vidéoprotection
  • Gérer des informations municipales (arrêtés, autorisations
  • Rendre compte et alerter

Connaissances requises :

  • Cadre règlementaire de la vidéoprotection, de la police municipale et de la déontologie
  • Communication (radio, téléphonie, rédaction)
  • Analyse situationnelle

Savoir-être :

  • Présentation, discrétion
  • Esprit d'équipe, loyauté
  • Maîtrise de soi, réactivité face à l'urgence
  • Sens du service public
  • Communication verbale et écrite
  • Avoir le sens des responsabilités
  • Respect des consignes / ordres et savoir les retransmettre

Qualités relationnelles

  • Bon relationnel et coordination avec les équipes sur le terrain et ses coéquipiers
  • Secret professionnel,
  • Diplomatie
  • Respect de la hiérarchie

Contact et modalités de candidature

CV et lettre de motivation obligatoires pour l'étude des candidatures

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