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Q

MNS / CHEF DE BASSIN (h/f)

Questembert Communauté

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 avril 2026Date limite : 22 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Questembert Communauté
Lieu de travail
8 avenue de la gare -, Questembert (Morbihan (56))
Département / Région
Morbihan (56) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sportive
Date limite
22 mai 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur des APS Educateur principal des APS de 2ème classe Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s)
Responsable des activités physiques et sportives
Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Temps de travail
Complet
Management
true

Descriptif de l'emploi

Questembert Communauté, 13 communes (département 56) – 23 000 hab., recrute un(e) MNS/ chef de bassin, chargé(e) de la surveillance et de l’enseignement de la natation et de la mise en œuvre opérationnelle de la politique aquatique à la piscine de Beau-Soleil située à Questembert.

Profil recherché

Compétences requises :

-Management

  • Maîtrise de la réglementation des activités aquatiques, du POSS et des procédures d'urgence.
  • Polyvalence des missions (management, surveillance, enseignement, entretien)
  • Bon relationnel
  • Bonne pédagogie sportive
  • Dynamisme
  • Disponibilité

Niveau de formation requis

  • Titulaire d'un diplôme conférant le titre de MNS (BEESAN, BPJEPS AAN...) –
  • Etre à jour des recyclages (PSE1/PSE2 et CAEPMMNS)
  • Titulaire du BEMF ou BPJEPS AGFF recommandé (compétence pour animer un plateau cardio-training)
  • Aisance informatique requise

Renseignements liés au poste

Temps de travail avec horaires variables + 1 week-end/3

  • Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire
  • 40 % du temps hebdomadaire de missions administratives et le reste du temps de travail sur le bassin
  • Amplitude horaire variable de 7 h 30 à 22 h 00
  • Annualisation des heures, travail le week-end (1/3)

Contact et modalités de candidature

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