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MEDECIN COORDONNATEUR

CCAS DE MERDRIGNAC

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 10 mars 2026Date limite : 8 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CCAS DE MERDRIGNAC

Lieu de travail

9 rue de brocéliande, Merdrignac (Côtes d'Armor (22))

Département / Région

Côtes d'Armor (22) — Bretagne

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie A

Filière

Médico-sociale

Date limite

8 mai 2026

Date de prise de poste

8 mai 2026

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Médecin hors-classe

Métier(s)

Médecin

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Temps de travail

Temps non complet

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le/la médecin contribue à la qualité des soins gériatrique et gérontologique adaptées aux besoins des résidents en favorisant une action coordonnée des différents intervenants.

Il/elle assure l'encadrement médical de l'équipe soignante.

Missions et conditions d'exercice

Evalue les besoins et participe à la mise en place des moyens. L'évaluation gérontologique du résident est le point initial de toute la démarche. Le résultat de cette évaluation permet d'organiser les interventions auprès de la personne,
Réalise une évaluation AGGIR dans les 6 mois, une évaluation PATHOS, et peut éventuellement s'appuyer sur d'autres évaluations tels que des test s cognitifs (MMS, horloge, 5 mots), statut nutritionnel (MNA), équilibre, risque de chute (Get Up and Go), échelle de la douleur (DOLOPLUS), échelle évaluant les troubles du comportement (NPI) et échelle de NORTON quantifiant le risque d'escarres. Cela permet de déterminer le niveau et la qualité de la réponse à la prise en charge de chaque résident,
Participe à des réunions de synthèse centrée sur le résident et leurs familles,
S'assure de la bonne tenue des dossiers de soins,
Evalue, suit et réactualise le projet d'établissement avec le concours de l'équipe soignante (projet de soins et projet de vie),
Organise la permanence des soins et la coordination des divers intervenants médicaux et paramédicaux salariés ou libéraux exerçant dans l'établissement, donne un avis et participe à la mise en oeuvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et le ou les établissements de santé, au titre de la continuité des soins,
Donne un avis sur les contrats conclus entre l'établissement et les professionnels de santé libéraux,
Elabore, évalue et suit la bonne utilisation des procédures et des protocoles réalisés en équipe,
Réalise le rapport annuel d'activité médicale,
Intervient en cas d'urgence vitale en l'absence de médecins traitants. Rend compte aux médecins traitants,
Participe à l'élaboration d'une filière de soin et à la collaboration avec le réseau gérontologique inter établissement,
Est le conseiller médical privilégié du directeur de l'établissement.

Profil recherché

Titulaire d'un DESC de gériatrie, ou de la capacité de gérontologie, ou d'un DU de médecin coordonnateur d'EHPAD, ou de l'attestation de formation continue mentionnée à l'article D.312-157 du CASF ou à défaut médecin généraliste avec connaissance de la personne âgée.

-Etre titulaire de la fonction publique ou à défaut poste est ouvert au recrutement par la voie contractuelle

Contact et modalités de candidature

Prendre contact avec Madame LE COCQ Eloïse, directrice de la résidence des Genêts au 02.96.28.40.66 ou par mail direction@residence-des-genets-merdrignac.com

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.