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Blason de Bruz

JARDINIER/ÈRE STADE (H/F)

Mairie de Bruz

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 21 avril 2026Date limite : 22 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Bruz
Lieu de travail
12 place du docteur joly b.p. 7109, Bruz (Ille-et-Vilaine (35))
Département / Région
Ille-et-Vilaine (35) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
22 mai 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Jardinier ou jardinière
Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Bruz, 2ème ville de la Métropole rennaise, 20000 habitants, à proximité de Rennes RECRUTE à temps complet dans le cadre d’un départ en retraite, un Jardinier stade de sport H/F pour son service espace vert.

Sous l’autorité de votre Responsable et au sein d’une équipe de 15 agents répartis sur 4 secteurs géographiques, vous effectuez l'entretien des surfaces jeux du stade municipal Siméon Belliard, (7.4 hectares comprenant 1 terrain de foot synthétique, 2 terrains de rugby en herbe, 4 terrains de foot en herbe, 2 terrains de foot en stabilisé sable, 1 piste d’athlétisme, 1 zone fitness et des abords en EV) dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Vous maintenez un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers.

Missions et conditions d'exercice

Vous serez chargé(e) de :

1-Entretien des terrains de sport et des abords :

Entretien des surfaces sportives (football et rugby)

Tonte des terrains de sports,

Entretien des terrains de football synthétiques,

Traçage des terrains de football et rugby,

Entretien du mobilier sportif (buts, abris, clôtures),

Suivi et mise en œuvre du plan de fertilisation,

Application des méthodes alternatives aux produits phytos sur les terrains de sports,

Assurer Le fonctionnement de l’arrosage automatique, (gestion des programmateurs et de la station de pompage)

Entretien des abords des espaces verts du site.

2 - Utilisation et entretien du matériel et des engins mis à disposition

Conduite et entretiens d’engins motorisés :

  • Tondeuse autoportée (hélicoïdale et rotative)
  • Tracteur

Utilisation et maintenance des matériels de sol pour terrains de sport : conduite, réglage et entretien,

Détecter et signaler les dysfonctionnements.

Effectuer les petits travaux de maintenance.

Réglage et maintenance du matériel d’arrosage, (remplacement des arroseurs, des solénoïdes et des décodeurs)

3 - Activités spécifiques

Donner des avis techniques sur l’utilisation des terrains auprès des Associations, gardien, hiérarchie, utilisateurs ect..

Avoir un visuel quotidien sur l’état des terrains (repérer les maladies, matériels défectueux),

Remise en état des terrains après les entraînements et matchs ou des actes de vandalisme,

Installer du petit mobilier (ex : abris de touches),

Echanger avec les écoles, les associations et les utilisateurs du site.

Profil recherché

Diplômé d’une formation horticole, vous maîtrisez le plan de fertilisation des terrains de sport, le traçage, l’utilisation du matériel d’entretien des terrains de sport ainsi que l’arrosage automatique. Vous savez reconnaître les maladies et parasites sur gazon ainsi que les traitements adaptés et les techniques alternatives.

Votre discrétion, votre rigueur, votre polyvalence ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour réaliser les missions de ce poste.

Formation :

Formation horticole obligatoire,

Permis B obligatoire,

Certibiocide souhaitée

Autorisations de conduite souhaitées (Tracteur, mini engins de chantier et gerbeur).

Vous bénéficierez :

  • d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnitaire lié aux fonctions,
  • d’une prime de fin d’année,
  • d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance proposé par la collectivité, et mutuelle de 15€
  • d’une participation au frais de transport en commun,
  • de 25 jours de congés annuels et de 22 jours de RTT,
  • d’une politique de formation dynamique,
  • de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille.

Contact et modalités de candidature

Recrutement statutaire et à défaut contractuel. Merci d’envoyer lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire – directement sur le site recrutement de la ville.

Prise de poste en fonction des disponibilités du candidat

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