V
Gestionnaire RH santé-retraite-congés (h/f)
VIERZON
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 août 2026Date limite : 26 septembre 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VIERZON
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Vierzon (Cher (18))
Département / Région
Cher (18) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
26 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
false
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).
Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €
Descriptif de l'emploi
Poste placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service ressources humaines et de la responsable du pôle gestion administrative et financière destiné à :
- Assurer le traitement des dossiers agent en matière de gestion ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires pour les agents titulaires, contractuels, de la Ville, du CCAS, de la Communauté de Communes et de la Caisse des Ecoles
- Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers santé et retraite, et la gestion des congés, en polyvalence avec deux autres agents.
- Informer les agents sur leurs droits en matière de santé, de retraite et de congés.
Offres similaires par email
Recevez les nouvelles offres en Cher (18) — Administrative.
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
- Maîtrise des outils informatiques (Libre Office, Internet, Intranet, maarch, Net Entreprises, ASTRE)
- Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Savoirs faire - savoirs être :
- Capacité d'autonomie, d’organisation, de planification, d’anticipation et de prise d’initiative
- Qualité relationnelle
- Obligations de discrétion et de confidentialité
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à rendre compte, à travailler en équipe
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Offres similaires
Responsable de production de spectacles (h/f)
Conservatoire à rayonnement régional d'Aubervilliers-La Courneuve Jack Ralite
Aubervilliers (93)
Administrative
Complet
Cat. C
Ajoutée le 16 juillet
TitulaireOuvert aux contractuels
CHARGÉ DE MISSION LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS F/H
MAIRIE DE LILLE
Lille (59)
Administrative
Complet
Cat. C
Ajoutée le 7 juillet
TitulaireOuvert aux contractuels
Responsable de Service Applications SI Métiers (h/f)
SICTIAM
Biot (06)
Administrative
Complet
Cat. C
Ajoutée le 29 juin
TitulaireOuvert aux contractuels