Gestionnaire RH polyvalent.e

LOUDEAC COMMUNAUTE - BRETAGNE CENTRE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 4 août 2026Date limite : 4 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

LOUDEAC COMMUNAUTE - BRETAGNE CENTRE

Lieu de travail

4 - 6 boulevard de la gare, Loudéac (Côtes d'Armor (22))

Département / Région

Côtes d'Armor (22) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

4 septembre 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Direction des Ressources Humaines assure le suivi/pilotage et gestion des Ressources de Loudéac Communauté (150 agents) et du CIAS (180 agents).

Composée de 2 pôles : Le pôle GAI (gestion administrative intégrée) avec 4 agents ; le pôle accompagnement des parcours avec 2 agents (suivi formation/concours/ prévention).

Loudéac Communauté recrute pour le pôle GAI un(e) gestionnaire administratif RH polyvalent.e.

A ce titre, vous êtes en charge d’un portefeuille agents que vous suivez du recrutement à la fin de fonction sur toutes les actions statutaires et paie. Vous assurez un rôle d’information aux responsables hiérarchiques liés et à la Directrice des Ressources Humaines. Vous contribuez à garantir la bonne application du statut, à la mise en œuvre des évolutions réglementaires et vous assurez la sécurisation des processus ressources humaines.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Côtes d'Armor (22) — Administrative.

Profil recherché

Savoir

Maîtrise de la procédure de paie ;
Connaissances approfondies de l'environnement des collectivités territoriales et du statut (déroulement de carrière et droits liés à la maladie) ;
Connaissances approfondies appréciées du logiciel CIRIL.

Savoir-faire

Maîtriser l’outil informatique ;
Capacité rédactionnelle : courrier administratif ;
Savoir appliquer une réglementation ;
Savoir être rigoureux dans l’exécution des tâches ;
Savoir rendre compte ;
Savoir expliquer, reformuler (sens de la pédagogie).

Savoir-être

Goût pour le contact humain ;
Curiosité et appétence pour l’acquisition de nouvelles connaissances réglementaires ;
Rigueur ;
Esprit d’équipe, polyvalence ;
Discrétion et réserve.

Type de contrat : poste permanent statut fonctionnaire

Catégorie : B ou C

Filière : administrative

Cadre d’emploi :

Ensemble des grades liés au cadre d’emploi de rédacteurs et d’adjoints administratifs territoriaux

Ouverture à un contractuel : OUI si la formation et l’expérience du candidat permet d’illustrer les compétences attendues et les capacités à répondre aux objectifs visés dans la fiche de poste.

Dans ce cadre, sera proposé un CDD sur un grade de la catégorie C ou B avec IFSE lié à l’expérience du candidat

Formations/ expériences :

Expérience en gestion administrative et paie public exigée

Une expérience sur un poste similaire souhaitée

Sous l’autorité de : la directrice des Ressources Humaines

Lieu d’affectation : siège de Loudéac Communauté Bretagne Centre

Avantages :

RIFSSEP, Ticket restaurant, participation employeur aux contrats santé et contrat prévoyance si labellisés.