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Gestionnaire ressources humaines (H/F)

COMMUNE DE KINGERSHEIM

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 14 août 2026Date limite : 20 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE KINGERSHEIM
Lieu de travail
Place de la Libération - BP 80074, Kingersheim (Haut-Rhin (68))
Département / Région
Haut-Rhin (68) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
20 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre d'une mutation, la ville de Kingersheim recrute un gestionnaire ressources humaines (H/F) à temps complet.

Intégré(e) à une équipe de 5 agents (1 RRH, 1 adjoint, 3 gestionnaires), dans une collectivité 160 agents et de 13 500 habitants, et en collaboration avec 2 autres gestionnaires ressources humaines vous assurez le traitement et la gestion administrative individuelle des agents.

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Profil recherché

Aptitudes requises

1ère expérience sur un poste similaire polyvalent souhaitée

Savoirs/Connaissances :

  • Connaissance des statuts et particularités de la fonction publique territoriale
  • Notions fondamentales en GRH (fiche de paie, dossier d'agent, poste, emplois, métiers, fonctions, etc.)
  • Bases de la comptabilité publique
  • Respect des échéances

Savoir-être/Relationnel :

  • Être en capacité de travailler en binôme et en équipe
  • Dynamisme et force de proposition
  • Devoir de réserve, faire preuve de discrétion et de confidentialité
  • Savoir écouter et faire preuve de pédagogie
  • Bonne organisation et planification

Savoir-faire/Technicité :

  • Savoir utiliser les logiciels de gestion et SIRH (Horoquartz, Ciril)
  • Savoir utiliser des plateformes extérieures (URSSAF, CDG, assureurs, etc.)
  • Règles de paie
  • Maitrise du Pack Office (utilisation d'Excel renforcée)

Conditions de recrutement et avantages liés au poste

  • 36h semaine
  • Horaires d'été possibles en juillet et août et journée continue possible le vendredi
  • Travail en bureau individuel
  • Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté
  • Travail demandant initiatives et induisant des responsabilités

Avantages :

  • Amicale du personnel
  • Prime mensuelle et annuelle
  • Contrats de groupe santé (mutuelle et prévoyance)
  • 13ème mois
  • Politique de formation active

Contact et modalités de candidature

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