Gestionnaire paye-carrière

VIERZON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 31 août 2026Date limite : 4 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

VIERZON

Lieu de travail

Place de l'Hôtel de Ville, Vierzon (Cher (18))

Département / Région

Cher (18) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

4 octobre 2026

Date de prise de poste

1 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La ville de Vierzon recherche un(e) gestionnaire paye-carrière, placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service ressources humaines et de la responsable du pôle gestion intégrée et de la paye.

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Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs :

Maîtrise des outils informatiques (Libre Office, Internet, Intranet, ASTRE, Net Entreprise),
Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Notions de comptabilité publique

Savoirs faire - savoirs être :

Capacité d'autonomie, d’organisation, de planification, d’anticipation et de prise d’initiative
Qualité relationnelle
Obligations de discrétion et de confidentialité
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité à rendre compte, à travailler en équipe
Sens du service public