Gestionnaire Paie - Carrière - Santé (h/f)

Placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice des ressources humaines et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous assurerez, dans le cadre d’une organisation en gestion intégrée, la gestion administrative des dossiers du personnel depuis leur recrutement jusqu’à leur départ (portefeuille d’environ 150 agents).

Profil du poste :

Formation : Bac +2 en ressources humaines ou DUT gestionnaire de paie.

Expérience : Expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale fortement appréciée.

Compétences requises :

• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité ;
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale ;
• Maîtrise des composantes de rémunération des agents de la FPT, des mécanismes de la paie et de la gestion des carrières ;
• Maîtrise de l’outil informatique et plus particulièrement du pack office ;
• Connaissance du logiciel CIRIL RH appréciée.

Qualités recherchées :

• Esprit d’équipe et bon relationnel ;
• Rigueur, autonomie et disponibilité (notamment durant les périodes de paie) ;
• Dynamisme, réactivité et respect des délais ;
• Discrétion, devoir de réserve et respect du secret professionnel.