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Gestionnaire paie/carrière

MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 20 mai 2026Date limite : 19 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON
Lieu de travail
14 rue Professeur Calmette, Villenave-d'Ornon (Gironde (33))
Département / Région
Gironde (33) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
19 juin 2026
Date de prise de poste
17 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipe-ments culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.

Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un ser-vice public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !

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Profil recherché

Compétences techniques et professionnelles / savoir faire :

  • Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Open Office...)
  • Maîtriser le logiciel de paie CIRIL
  • Connaître le statut de la fonction publique territoriale
  • Connaître le processus de paie
  • Connaître les normes M14 et M22

Qualités relationnelles / savoir être :

  • Sens des relations humaines
  • Discrétion professionnelle, confidentialité
  • Rigueur, organisation et méthode
  • Esprit d’initiative
  • Travail en équipe

Formation et / ou diplômes requis :

  • Forte expérience RH en fonction publique souhaitée

Moyens nécessaires / Outils de travail :

  • Ordinateur avec boîte mail individuelle
  • Téléphone
  • Scanner / Photocopieuse
  • Fournitures de bureau

Conditions de travail :

  • liens internes : tous les agents de la collectivité, chefs de services
  • liens externes : mutuelles et prévoyance / Médecin du travail / CPAM / Préfecture / CNRACL / CDG / France travail

Contact et modalités de candidature

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