Blason de Quimper

Gestionnaire des systèmes d'information (h/f)

QUIMPER BRETAGNE OCCIDENTALE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 1 septembre 2026Date limite : 30 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
QUIMPER BRETAGNE OCCIDENTALE
Lieu de travail
Rue Jules Verne, Quimper (Finistère (29))
Département / Région
Finistère (29) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
30 septembre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique principal de 1ère classe Technicien Technicien principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information Chef ou cheffe de projet des systèmes d'information géographique
Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Expérience souhaitée
en gestion de systèmes d’information métiers et bases de données SIG Compétences requises : Maîtrise

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Quimper Bretagne Occidentale recrute au sein de la Direction des paysages, de la végétalisation et de la biodiversité

un ou une gestionnaire des systèmes d'information

Les femmes et les hommes de la direction des paysages, de la végétalisation et de la biodiversité travaillent à conforter le cadre de vie des citoyens et l’identité des paysages de Quimper. En s’adaptant aux réalités économiques, environnementales et aux besoins émergents des publics, la DPVB met en œuvre une végétalisation dense, durable et diversifiée du territoire pour préserver les écosystèmes existants ou à venir. L’ensemble de son action contribue à atténuer les effets du dérèglement climatique et à enrayer la perte de la biodiversité.

La DPVB gère un patrimoine de plus 400 ha d’espaces paysagers, composés aussi bien de jardins à forte identité paysagère (la Retraite, le prieuré de Locmaria) que de bois (Keradennec) ou d’espaces de proximité. Elle assure également l’entretien des espaces sportifs, des jeux, du patrimoine arboré et dispose d’un centre de production horticole.

Son action est guidée par 5 axes stratégiques forts, auxquels contribuent l’ensemble des 82 agents de la direction :

  • Assurer une gestion cohérente des espaces et des paysages
  • Travailler et s’adapter aux crises actuelles (énergie, climat, eau)
  • Préserver et accueillir la biodiversité
  • Tresser du lien avec les publics
  • Conforter sa communauté de travail

Le/la gestionnaire des systèmes d'information aura pour mission d'assurer la gestion des systèmes d’information métiers pour l’aide au pilotage de la direction et la prise de décisions stratégiques. Le système d’information patrimonial (SIP) est développé grâce à l’outil AS-TECH. Le système d’information géographique (SIG) est développé grâce à l’outil ArcGIS.

À ce titre, les grands enjeux du poste seront :

de conforter le récent développement du logiciel AS-TECH (Opus Patrimoine), de poursuivre le transfert et la mise à jour des données patrimoniales et d’accompagner les utilisateurs en interne

reprendre l’ensemble de l’inventaire patrimonial sous SIG pour une mise à jour complète et renouvelée ;

poursuivre l’interface entre la direction et la DCSI.

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Profil recherché

Formation dans le domaine des systèmes d’information, de la gestion de bases de données ou du SIG

Expérience :

Expérience souhaitée en gestion de systèmes d’information métiers et bases de données SIG

Compétences requises :

Maîtrise des bases de données et des SIG (dont Web SIG)

Connaissance des environnements de développement et d’exploitation

Connaissance des règles de sécurité informatique

Gestion technique de bases de données (intégration, mise à jour, extraction…)

Capacité d’analyse, collecte d’information et production de documents (cartes, synthèses)

Qualités attendues :

Rigueur, méthode, sens relationnel, adaptabilité, esprit d’équipe et pédagogie

Contact et modalités de candidature

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