Gestionnaire des marchés et commerces ambulants (h/f)

Direction : Urbanisme et grands projets

Rattachement hiérarchique : Responsable du service commerces et entreprises

Filière : administrative

Catégorie : C/B

Cadre d’emploi : Adjoint administratif/ Rédacteur

Famille de métier : T

Poste non éligible au télétravail

Vous reconnaissez-vous ?

Formation supérieure de niveau Bac à Bac +3 dans les domaines de l’administration publique, du développement local, de la gestion administrative, du commerce ou du management des organisations.

Expérience appréciée dans une collectivité territoriale, idéalement dans les domaines du commerce, de l’occupation du domaine public ou de la gestion des marchés.

Connaissance du tissu commercial local et des problématiques liées au commerce de proximité appréciée.

Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser des logiciels de gestion administrative et de suivi.

Une expérience significative dans la coordination opérationnelle, la gestion de site ou l’animation commerciale pourra être prise en compte en l’absence de formation spécifique.

Aisance relationnelle et sens du dialogue avec des interlocuteurs variés

Aptitude au suivi de prestataires et au pilotage partenarial

Capacité à travailler en transversalité avec les services municipaux

Goût pour le terrain et présence opérationnelle sur les marchés

Réactivité et capacité à gérer les imprévus et situations sensibles

Autonomie dans l’organisation du travail et sens des priorités

Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse

Sens du service public et de l’intérêt général

Diplomatie, écoute et capacité de médiation

Adaptabilité et polyvalence

Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Sens de l’initiative et capacité d’alerte auprès de la hiérarchie

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers :

• Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
• Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
• Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :

• 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
• De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
• Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
• Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
• EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
• Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux.