Gestionnaire des assurances permanentes du Département (H/F)

DEPARTEMENT DE LA MEUSE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 12 août 2026Date limite : 13 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

DEPARTEMENT DE LA MEUSE

Lieu de travail

Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514, Bar-le-Duc (Meuse (55))

Département / Région

Meuse (55) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

13 septembre 2026

Date de prise de poste

1 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratifVoir la grille

Métier(s)

Gestionnaire des assurances

Famille de métiers

Affaires juridiques > Assurances

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Rattaché au Service des affaires juridiques et assemblées de la Direction des finances et affaires juridiques, le Gestionnaire des assurances permanentes du Département assure l'accomplissement des missions ci-dessous mentionnées.

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Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :

Connaissances professionnelles : Maîtrise des principes juridiques du droit des assurances, Principes fondamentaux de la commande publique, Maîtrise des règles budgétaires et comptables, Maîtrise des outils de bureautique et d'informatique, Maîtrise des outils de suivi d'activité

Compétences professionnelles : Rédaction des actes administratifs (notamment des contrats), Analyse et application de cahiers des charges, de contrats et de textes normatifs, Organisation des consultations

Attitudes professionnelles : Polyvalence, Organisation, Sens de la coopération, Capacité d’initiative, Méthode

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail (une journée par semaine). CET monétisable. Carte titres restaurants (jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.