Gestionnaire commande publique (H/F)

DEPARTEMENT DE LA MEUSE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 2 septembre 2026Date limite : 4 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

DEPARTEMENT DE LA MEUSE

Lieu de travail

Bar-le-Duc, Bar-le-Duc (Meuse (55))

Département / Région

Meuse (55) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

4 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint administratifVoir la grille

Métier(s)

Instructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics

Famille de métiers

Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Rattaché au Service administration immobilière de la Direction patrimoine immobilier, le Gestionnaire commande publique contribue à la mise en œuvre de la stratégie d'achat de la Direction en assurant la préparation, le suivi administratif et la dématérialisation des procédures de consultation, depuis l'expression du besoin jusqu'à la notification des marchés, sous le pilotage du Conseiller commande publique et en binôme avec un autre gestionnaire administratif intervenant ponctuellement sur des activités de passation.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Meuse (55) — Administrative.

Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :

Connaissances professionnelles : Maîtrise des principes juridiques et de fonctionnement de la commande publique, Code des marchés publics et des procédures, Maîtrise des aspects juridiques appréciés pour la gestion des marchés publics, Maîtrise des réglementations relatives notamment aux pièces et modalités de liquidation des marchés

Compétences professionnelles : Capacité d'analyse, Capacité à la collaboration, Capacité de dialogue, Capacité d'organisation, Capacité à prioriser

Attitudes professionnelles : Autonomie dans l'organisation du travail, Aptitude à communiquer, Diplomatie, Discrétion, Réactivité

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte tickets restaurant (jusqu’à 153€ dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.