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GESTIONNAIRE CCAS - SERVICE A LA POPULATION

CCAS DE GREASQUE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 1 septembre 2026Date limite : 27 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE GREASQUE
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Gréasque (Bouches-du-Rhône (13))
Département / Région
Bouches-du-Rhône (13) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
27 octobre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Agent d'intervention sociale et familiale
Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Temps de travail
Complet
Expérience souhaitée
en matière de gestion des procédures CAF (CTG, déclarations, subventions, psu etc.) Savoir-être : 

Descriptif de l'emploi

Position hiérarchique :

 Sous l’autorité du Directeur Général des Services (DGS)

Interlocuteurs & relations fonctionnelles :

 Relations fréquentes avec la Présidente du CCAS

 Communication permanente avec les services de la collectivité : services comptabilité, et l’agent régisseur notamment.

 Relations quotidiennes avec le public.

 Contacts fréquents avec les associations caritatives et d’insertion, le Territoire du Pays d’Aix, le Conseil départemental, la Caf, la MDS, la PMI.

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Profil recherché

Compétences techniques :

 Maitrise de la règlementation dans les domaines du social, sanitaire et des logements sociaux.

 Maitrise les techniques d'entretien, d'accompagnement de la personne et d'écoute active.

 Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité.

 Connaissance des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire.

 Connaissance du cadre réglementaire de l'action sociale.

 Maîtrise des logiciels de bureautique.

 Expérience souhaitée en matière de gestion des procédures CAF (CTG, déclarations, subventions, psu etc.)

Savoir-être :

 Sens du service public.

 Esprit d’initiative, autonomie et rigueur.

 Organisation et efficacité.

 Sens du dialogue et de l’écoute.

 S’adapter aux différents interlocuteurs (comportement, communication) en garantissant de la qualité d’accueil à chacun.

 Aisance relationnelle avec le public.

 Réagir avec pertinence aux situations d’urgence.

 Capacité de neutralité et d’objectivité face aux situations.

 Savoir gérer les situations de stress et réguler les tensions.

 Etre capable de gérer une situation conflictuelle de la part du public reçu.

 Grande disponibilité.

 Discrétion.

Contact et modalités de candidature

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