Gestionnaire Carrières et Paies (h/f)

Aulnay-sous-Bois

Cat. BContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Aulnay-sous-Bois

Lieu de travail

Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56, Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))

Département / Région

Seine-Saint-Denis (93) — Île-de-France

Type d'emploi

Contractuel

Catégorie

Catégorie B

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Mise en œuvre des dispositions législatives et règlementaires en matière de gestion des ressources humaines

Assurer la gestion administrative de la carrière et de la paie des agents

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS

Carrière :

Gérer la création des agents dans le logiciel CIRIL et en assurer le suivi et la modification

Assurer la gestion administrative de la carrière des agents stagiaires et titulaires (avancements d’échelon, avancement de grade, promotion interne) du recrutement à la radiation des cadres

Assurer le suivi des agents contractuels, (suivi des renouvellements de contrat.)

Préparer et rédiger les actes administratifs de gestion relatifs à la carrière des agents ainsi que les contrats de travail (avec déclaration de la vacance de poste)

Participer aux dossiers transversaux d’avancement de grade, de promotion interne …

Gestion de l’absentéisme de moins de 3 mois (congé de maladie ordinaire, absence injustifiée…)

Transmission au pôle absentéisme du dossier des agents en situation d’inaptitude physique (demande d’octroi de congé de longue maladie, congé de longue durée…)

Paie :

Préparer et saisir tous les éléments liés à la paie dans le logiciel de paie CIRIL

Fournir les justificatifs à la Trésorerie publique

Contrôler et valider mensuellement les bulletins de paie des agents

Tenir à jour les tableaux de bord partagés

Participer à la rénovation du contact RH en apportant des conseils et des réponses personnalisées aux agents

Assurer une transversalité avec les différents référents des services (échange sur les éléments variables comme les heures supplémentaires, astreintes, absence injustifiée …)

Saisir les données variables dans le logiciel de paie CIRIL et fournir les justificatifs à la Trésorerie publique

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Profil recherché

COMPÉTENCES

Compétences techniques liées au domaine d’activité :

Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale

Connaissance de l’organisation de la collectivité, des procédures et processus internes de décision,

Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, messagerie, agenda électronique), logiciel RH CIRIL

Compétences relationnelles :

Capacité du travail en équipe

Sens de l’initiative et de l’organisation

Autonomie, rigueur, discrétion professionnelle

Gestion du stress et des priorités

CONDITIONS D’ACCÈS

Diplôme : BAC

Catégorie : C ou B

Grade : Adjoint administratif ou Rédacteur

CONDITIONS DE TRAVAIL

Durée hebdomadaire du travail : 36 heures 30

Lieu et adresse de travail :

Centre Administratif

Direction des Ressources Humaines (3ième étage)

Contact et modalités de candidature

Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com

Monsieur le Maire

Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56

93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX

0148796363

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.