Gestionnaire carrière - paie (h/f)

Au sein d'une équipe de 4 agents et sous la responsabilité directe du DRH adjoint, vous serez chargé du suivi de la carrière, de la paie, du conseil et de l’accompagnement des agents de la Ville de Bry-sur-Marne.

Savoirs

• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale indispensable
• Bonne utilisation de l’outil informatique (Excel, Word, logiciels métiers : CIRIL, Adel, Post office)
• Connaissance des règles relatives à la carrière et à la rémunération.
• Connaissance des règles de paie et des cotisations sociales.
• Connaissance de la DSN.

Savoir-faire

• Contrôler la conformité d'une situation administrative.
• Appliquer les règles statutaires et de rémunération.
• Contrôler des éléments de paie et identifier les anomalies.
• Rédiger des actes administratifs.
• Fiabiliser des données.
• Utiliser des tableaux de suivi et outils de contrôle.
• Respecter des échéances strictes, notamment le calendrier de paie en lien avec la tresorerie
• Rechercher et analyser une information réglementaire.

Savoir-être

• Rigueur et méthode.
• Sens de l'organisation.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Sens du service public.
• Qualités relationnelles.
• Esprit d'équipe.
• Réactivité.
• Capacité à gérer les priorités.
• Autonomie.
• Fiabilité.