Formateur - adjoint au chef du Centre de Formation Départemental

Dans le cadre de la formation de personnels, le SDIS du Calvados met en œuvre près de 10 000 journées stagiaires par an dont 7 000 en interne dans le cadre d’un plan de formation d’un montant de plus de 1,9 million d’euros pour 2024.

L’adjoint au chef du Centre de Formation Départemental (CFD) aura sous sa responsabilité les 2 formateurs temps-plein ainsi que les 3 agents en charge du soutien logistique et technique.

Placé sous l’autorité du CFD auquel il rend compte de son action, le formateur permanent – adjoint au chef du CFD est chargé d'assurer l’encadrement en qualité de responsable pédagogique ou de formateur lors des actions de formations départementales et notamment lors des formations :

• initiales de SPV ou les formations d’intégration de SPP ;
• d’adaptation à l’emploi de SPP et les formations continues de perfectionnement de SPV pour les emplois correspondant au maximum à celui qu’il détient ;
• de maintien et de perfectionnement des acquis ;
• au profit des autres partenaires du SDIS.

Missions principales :

• Coordonner, animer et contrôler l’activité des équipes placées sous son autorité ;
• Participer à l’organisation et au contrôle des actions de formation réalisées au CFD ;
• Animer et piloter le réseau de formateurs dans les domaines de formations confiés ;
• Évaluer les « pré-acquis » des stagiaires et/ou prendre en compte les résultats des évaluations diagnostiques ;
• Vérifier les attentes des participants, mettre en œuvre et adapter le scénario pédagogique ;
• Animer le groupe en utilisant les compétences de chacun et en valorisant les expériences des participants ;
• Réguler l'expression et le travail du groupe, gérer le temps ;
• Mettre à disposition les ressources de formation ;
• S'assurer des acquis de la formation au cours de sa progression ;
• S'assurer des conditions logistiques et de sécurité de l'action de formation ;
• Évaluer l'acquisition des connaissances en regard du référentiel ou du scénario pédagogique en utilisant les outils prévus ;
• Rédiger le bilan pédagogique de la formation pour le commanditaire/organisateur ;
• Proposer des modifications de scénario et/ou du référentiel, ainsi que des ressources pédagogiques.

Missions secondaires :

• Seconder le chef du CFD et assurer l’intérim durant ses absences ;
• Superviser la maintenance et la mise à jour des outils pédagogiques ;
• Prendre part au comité pédagogique.

Missions transverses :

• Participer aux actions de prospective et de recherche d’innovations dans le domaine de la formation ;
• Rendre-compte de l’atteinte des objectifs assignés par le chef du CFD et renseigner les indicateurs demandés ;
• Participer à l’élaboration de procédures ;
• Contribuer aux actions de formations relevant du champ de compétence du CFD ;
• Appliquer les notes et règlements du SDIS afin de garantir la légalité des actions menées ;
• Participer aux actions de communication de l’établissement ;
• Participer à la gestion des sites de manœuvre extérieurs.

Temps de travail

• Temps complet
• Régime de travail : 39h avec attribution RTT (ou 35h sans RTT)
• Travail possible le samedi en fonction des actions de formation programmées

Conditions de travail

• Télétravail possible sous réserve de l’autorisation de l’établissement.

Diplôme souhaité

• Diplôme de l'enseignement supérieur niveau 4 (bac) et/ ou expérience équivalente.

Formations

• Formateur accompagnateur ;

Permis B