Blason de Grenoble

Educateur de jeunes enfants - LHSS périnatalité

C.C.A.S DE GRENOBLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 septembre 2026Date limite : 3 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S DE GRENOBLE
Lieu de travail
12 Rue Henri Tarze, Grenoble (Isère (38))
Département / Région
Isère (38) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
3 octobre 2026
Date de prise de poste
16 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de l’action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l’accueil et l’accompagnement de la vulnérabilité, de la précarité et de la santé. La Direction de Lutte contre la Pauvreté et la Précarité déploie son dispositif « LHSS périnatalité » et propose 10 places d’accueil pour des binômes « mère-enfant », femmes enceintes et jeunes mères sans domicile. Ce dispositif a pour objectif d’améliorer l’accès aux soins et de déployer des actions de prévention pour les publics éloignés.

Ce service se composera de trois pôles : un pôle médical et paramédical, un pôle social et éducatif, un pôle enfance et parentalité qui s’articuleront autour des missions de soin et d’accompagnement social global et individualisé :

Soins médicaux et paramédicaux

Actions de prévention santé

Accompagnement social et à l’accès aux droits

Accompagnement à la parentalité

Ce nouveau dispositif est adossé au Centre d’accueil intercommunal, CHRS d’urgence géré par le CCAS de la ville de Grenoble et constitue une extension du service de Lits Halte Soins Santé (LHSS). Au total le CCAS de Grenoble gère déjà 11 places LHSS dont 6 sont accueillies au CAI.

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Profil recherché

Posture et distance professionnelle

Capacité d’observation, d’écoute et d’animation

S’adapter aux changements

Sens de la communication, bons sens relationnel avec les personnes hébergées et avec les professionnels

Goût pour le travail équipe pluridisciplinaire et bon sens du collaboratif

Autonomie et esprit d’initiative

Savoir partager ses connaissances et ses idées, être ouvert à celles des autres

A l’aise avec un public en situation de fragilité, précarité

Respect du secret professionnel

Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel, Outlook

Approche interculturalité dans l’accompagnement médico-psycho-social

Contact et modalités de candidature

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