DIRECTEUR/TRICE GÉNÉRAL(E) DES SERVICES
COMMUNE DE GAP
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 26 août 2026Date limite : 26 septembre 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE GAP
Lieu de travail
Campus des Trois Fontaines 2 ancienne route de Veynes BP 92, Gap (Hautes-Alpes (05))
Département / Région
Hautes-Alpes (05) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
26 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).
Salaire brut mensuel
3 249 € — 0 €
Salaire net estimé
2 579 € — 0 €
Descriptif de l'emploi
En lien étroit avec Monsieur le Maire/Président et les élus de l'exécutif, le/la DGS collabore à la définition des orientations stratégiques et politiques de la Ville de Gap, de son CCAS et de la Communauté d’Agglomération Gap-Tallard-Durance. Dans un contexte de mutualisation avancée, il/elle pilote la mise en œuvre opérationnelle de ces orientations, dirige l’ensemble des services municipaux et intercommunaux (environ 1 200 agents). Il/Elle garantit la sécurité juridique des actes, la maîtrise financière et l’optimisation des services rendus aux usagers dans le respect du cadre réglementaire.
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Profil recherché
COMPÉTENCES/APTITUDES
Cadre expérimenté de la fonction publique territoriale, vous possédez :
Une maîtrise parfaite du cadre juridique, financier et statutaire des collectivités territoriales et EPCI,
Une expertise reconnue des politiques publiques, finances publiques et droit public,
Une expertise confirmée en ingénierie de projet complexe, conduite du changement et management d'organisation mutualisée,
De solides compétences managériales,
Un sens stratégique affirmé, du leadership et d’excellentes qualités relationnelles
Capacité à travailler en liens étroits et quotidiens avec le Maire, les élus municipaux et le chef de cabinet
Savoir faire / savoir être :
Sens stratégique affirmé, leadership, qualités relationnelles et managériales.
Rigueur, méthode, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle.
Loyauté institutionnelle envers l'exécutif, réserve et discrétion professionnelle.
Réactivité, capacité d'anticipation et forte résistance au stress
Grande disponibilité
FORMATIONS / DIPLÔMES / EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Diplôme : Enseignement supérieur (Bac+5 / M2) en Droit public, Sciences Politiques, Gestion des collectivités ou Management public.
Expérience confirmée sur un poste de Direction Générale dans une collectivité ou un établissement public de strate équivalente (40 000 à 80 000 habitants / Agglomération).
Rémunération : Statutaire + NBI + Primes + avantages sociaux de la collectivité
Temps de travail : Temps de travail avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
Travail de week end : occasionnel
Astreintes : Oui, astreintes de direction
Contact et modalités de candidature
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