Directeur-trice du Pôle Solidarités et Citoyenneté

La Ville de Seyssinet-Pariset (11 500 habitants - Isère), en plein développement et située au pied du massif du Vercors recrute un-e Directeur-trice du Pôle Solidarités-Citoyenneté, titulaire, à temps complet.

Sous lʼautorité directe de la directrice générale des services et en lien avec les élus délégués, le Directeur-trice du Pôle Solidarités et Citoyenneté pilote et anime une équipe pluridisciplinaire composée dʼagents administratifs et sociaux. Ce poste clé, au cœur des politiques publiques locales, a pour mission principale de concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en faveur de la cohésion sociale, de l' accueil des administrés, de la participation citoyenne ainsi que de la vie associative et économique sur le territoire communal.

Pour exercer les missions du poste de Directeur-trice du Pôle Solidarités et Citoyenneté, le/la candidat(e) devra justifier dʼun profil alliant expertise technique, leadership managérial et engagement au service public.

Formation et expérience :

. Diplôme de niveau Bac+5 dans les domaines du travail social, de lʼaction sociale, de la gestion publique, des sciences humaines ou équivalent ;

. Expérience professionnelle significative dʼau moins 5 ans dans le secteur social ou médico-social, dont 3 ans en encadrement dʼéquipe ou en gestion de projet ;

. Connaissances approfondies des politiques publiques sociales et des dispositifs locaux (CCAS, associations, ...) ;

. Maîtrise des outils de gestion administrative, budgétaire et des logiciels métiers dédiés au secteur social.

Compétences professionnelles :

. Bonne connaissance des politiques publiques sociales, de citoyenneté et de développement local.

. Maîtrise de lʼenvironnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales.

. Connaissance des enjeux liés à lʼaccueil des usagers, à la participation citoyenne et à la vie associative.

. Maîtrise des outils dʼanalyse, dʼévaluation et de pilotage des politiques publiques.

. Connaissance des règles budgétaires, comptables et des marchés publics.

. Maîtrise des techniques de management, de conduite du changement et de gestion de projet.

. Capacité à travailler en transversalité et à développer des partenariats institutionnels.

. Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.

Qualités personnelles :

. Sens de lʼéthique, de la déontologie et de la confidentialité, notamment dans lʼaccompagnement des publics fragilisés ;

. Empathie, patience et résilience pour faire face aux situations complexes et aux publics en difficulté ;

. Autonomie, réactivité et sens des responsabilités pour piloter un pôle stratégique au sein de la collectivité ;

. Esprit dʼéquipe et capacité à travailler en mode projet avec les autres services municipaux et les partenaires externes ;

. Rigueur, organisation et capacité à prioriser les actions en fonction des enjeux et des moyens disponibles;

. Adhésion aux valeurs de la fonction publique territoriale : neutralité, laïcité, égalité de traitement et engagement au service de lʼintérêt général.