DIRECTEUR-TRICE DE CRECHE

Communauté de Communes Terres de Saône

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Communauté de Communes Terres de Saône

Lieu de travail

67 rue François Mitterrand, Port-sur-Saône (Haute-Saône (70))

Département / Région

Haute-Saône (70) — Bourgogne-Franche-Comté

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Educateur de jeunes enfants Infirmier en soins généraux Puéricultrice

Métier(s)

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience souhaitée

Expert

Descriptif de l'emploi

Le multi-accueil "La superbe" accueille les enfants dès l'âge de 2 mois et demi jusqu'à 3 ans au sein d'un espace limité à 20 enfants (+ 2 berceaux d'accueil d'urgence) pour favoriser le respect du rythme et des besoins de chacun.

Nous recherchons : UN(E) DIRECTRICE / DIRECTEUR DE MICRO CRECHE (H/F)

Missions et conditions d'exercice

Vous êtes en charge de la gestion des équipes encadrant les enfants, l’établissement des protocoles pour le bon fonctionnement de la structure, l’hygiène et la sécurité des locaux.

Vous assurez 4 grandes fonctions :

Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents (accompagner les familles dans leurs questionnements, connaître l’évolution et accompagner les parents et les enfants).
Pédagogie : garantir l’application des valeurs et des principes pédagogiques de la collectivité
Management de l’équipe : organiser le temps de travail des agents, accompagner les pratiques professionnelles (évolution, formation).
Gestion administrative et financière : dossier familles, facturation, télé déclaration, CAF, vérifier les commandes de matériel pédagogique pour les équipes
Collaboration avec les « partenaires extérieurs », gérer les repas des enfants (envoi et suivi des commandes), travailler en partenariat avec le service de la PMI.

Pour vous garantir un accueil de qualité, vous êtes accompagné(e) dès votre arrivée par notre coordinatrice avec un parcours adapté à votre prise de fonctions.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Haute-Saône (70) — Médico-sociale.

Profil recherché

Diplôme requis : Diplôme d'Etat de Puériculture ou Educateur(trice) de jeunes enfants, ou Infirmier(ère) avec une expérience significative dans le secteur de la petite enfance.

Expérience souhaitée à ce poste

Poste à pourvoir dès que possible

Contact et modalités de candidature

Lettre + CV

Copie de diplômes

0384911838

Candidater via rdvemploipublic

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.