Blason de Rennes

Directeur.rice adjoint.e de la Direction Aménagement Urbain et Habitat

Rennes Métropole

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 14 août 2026Date limite : 14 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Rennes Métropole
Lieu de travail
4 avenue henri fréville, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Département / Région
Ille-et-Vilaine (35) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
14 septembre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Administrateur du 1er grade Ingénieur en chef Attaché Attaché principal Attaché hors classe Ingénieur Ingénieur principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'urbanisme et de l'aménagement durable
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Vous souhaitez contribuer à la transformation d'une métropole en pleine évolution et mettre votre expertise au service de projets urbains ambitieux ?

Au sein de la Direction de l'Aménagement Urbain et de l'Habitat (180 agents), vous secondez la directrice dans le pilotage de la direction et participez à la mise en œuvre des grandes politiques métropolitaines en matière d'urbanisme, de foncier, d'habitat et d'aménagement.

À ce poste stratégique, vous contribuez à construire une métropole engagée dans des transitions écologiques socialement justes.

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Profil recherché

Vous disposez d'une solide expérience dans les domaines de l'urbanisme, de l'aménagement, du foncier ou de l'habitat, acquise au sein d'une collectivité, d'un établissement public ou d'une structure intervenant dans ces secteurs.

Vous êtes reconnu.e pour :

  • votre vision stratégique des politiques publiques territoriales ;
  • votre capacité à piloter des projets complexes et partenariaux ;
  • votre aptitude à fédérer des équipes et à travailler en transversalité ;
  • vos qualités d'analyse, de négociation et de communication ;
  • votre capacité à accompagner le changement et à porter l'innovation ;
  • vos qualités rédactionnelles et votre aisance dans la représentation institutionnelle.

Contact et modalités de candidature

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