Directeur ou directrice d'établissement d'accueil du jeune enfant - Tana Hoban 1

MAIRIE DE BORDEAUX

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 3 août 2026Date limite : 18 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE BORDEAUX

Lieu de travail

Place pey-berland rue hotel de ville, Bordeaux (Gironde (33))

Département / Région

Gironde (33) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

18 septembre 2026

Date de prise de poste

1 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Sage-femme de classe normale Sage-femme hors classe Infirmier en soins généraux Infirmier en soins généraux hors classe Cadre de santé Cadre supérieur de santé Puéricultrice Puéricultrice hors classe Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Educateur de jeunes enfantsVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Cadre supérieur de santé (IM 585 → 826).

Salaire brut mensuel

2 880 € — 4 066 €

Salaire net estimé

2 286 € — 3 227 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Direction de la petite enfance et des familles recherche pour ses crèches

Un directeur ou une directrice d’établissement (TANA HOBAN 1)

Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants, puéricultrices territoriales et infirmiers territoriaux en soins généraux, sage-femme (sous-réserve de conditions) (catégorie A) sur poste permanent.

La Ville de Bordeaux dynamise sa politique d’accueil du jeune enfant en la plaçant au cœur de ses priorités. Parce que l’environnement dans lequel l’enfant évolue et le développement d’actions en soutien aux familles font partie des préoccupations permanentes de nos usagers, nous recrutons des collaborateurs partageant ces valeurs et souhaitant mettre à profit leurs compétences pour participer à ce beau projet.

La Ville de Bordeaux garantit une offre de service de proximité répondant aux exigences et aux rythmes de la vie quotidienne des familles. Sur un territoire découpé en 8 quartiers, la direction de la petite enfance et des familles gère notamment, en régie, 27 établissements d’accueil collectif du jeune enfant, 2 structures d’accueil familial, 4 relais petite enfance (assistantes maternelles) et accueille au sein de ses structures municipales environ 1 200 enfants.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Gironde (33) — Médico-sociale.

Profil recherché

Pour mener à bien ces missions, le candidat ou la candidate devra :

Posséder de solides connaissances réglementaires en matière de petite enfance, et plus spécifiquement dans les domaines paramédical, psychologique, pédiatrique et socio-éducatif de l’enfant.
Faire preuve de qualités d’animation pour fédérer une équipe autour d’un objectif commun.
Démontrer un sens du service public, de l’écoute et une capacité décisionnelle.

Diplôme et expérience :

Diplôme et expérience dans la petite enfance obligatoire, conformément à la réglementation.
Pour les infirmiers, infirmières et sage-femme une expérience en établissement d’accueil de jeunes enfants est obligatoire.

Informations complémentaires :