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Blason de Sucy-en-Brie

Directeur Général des Services (h/f)

Sucy-en-Brie

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 28 juillet 2026Date limite : 27 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Sucy-en-Brie
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001, Sucy-en-Brie (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
27 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché hors classe Attaché principal AttachéVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

« Ville du sport » et « amie des enfants, Sucy-en-Brie à 17kms de Paris avec un réseau de transports important, cultive l’art du bien vivre pour ses 27000 habitants.

Pour soutenir l’excellence de son service public, la ville privilégiant la qualité de vie au travail recherche de nouvelles compétences pour rejoindre ses 500 agents.

Profil recherché

Cadre territorial de catégorie A, le/la candidat(e) recherché(e) disposera d'une solide formation supérieure et d'une expérience significative acquise au sein d'une collectivité de taille comparable, idéalement sur des fonctions de Direction Générale des Services. Il/Elle aura démontré sa capacité à piloter des projets stratégiques complexes et à accompagner les transformations de l'action publique locale.

Manager reconnu(e), il/elle saura fédérer les équipes autour d'une vision commune, mobiliser les compétences de chacun et instaurer une dynamique collective au service des priorités fixées par les élus.

Doté(e) d'une réelle hauteur de vue, il/elle sera en mesure d'apporter un appui stratégique à l'exécutif tout en assurant un suivi opérationnel rigoureux des dossiers. Habitué(e) au travail transversal, il/elle favorisera la coopération entre les services et développera des méthodes de travail partagées.

Ses qualités relationnelles, son sens de l'écoute et sa capacité à instaurer un dialogue constructif lui permettront d'entretenir des relations de confiance avec les élus, les partenaires et les agents. Il/Elle fera preuve de discernement, de diplomatie et d'aptitudes reconnues en matière de concertation, de négociation et de prise de décision.

Attaché(e) aux valeurs du service public territorial, le/la futur(e) DGS manifestera un intérêt marqué pour les enjeux et le développement du territoire. Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, une expérience de collaboration étroite avec les élus ainsi qu'une forte disponibilité seront des atouts essentiels pour réussir dans ces fonctions.

Contact et modalités de candidature

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