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Directeur Général des Services (DGS)

Communauté de Communes Centre Ouest ( 3CO)

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 27 juillet 2026Date limite : 27 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Communauté de Communes Centre Ouest ( 3CO)

Lieu de travail

100 Avenue du Lycée de Kahani, Ouangani (Mayotte (976))

Département / Région

Mayotte (976) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

27 août 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

AttachéVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes du Centre-Ouest (3CO) regroupe cinq communes membres – M’tsangamouji, Tsingoni, Chiconi, Ouangani et Sada – pour une population d’environ 50 000 habitants. Elle exerce, au titre de l’intérêt communautaire, les compétences en matière de développement économique, d’aménagement de l’espace communautaire, de mobilité et de transports (réseau TMCO), d’habitat et de politique de la ville, de tourisme, ainsi que diverses compétences optionnelles et facultatives définies par ses statuts.

Le poste est déclaré vacant par le Président de la 3CO, M. MADI OUSSENI Mohamadi, et à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.

Profil recherché

Formation et expérience

Formation supérieure (Bac +5 minimum) en droit public, gestion publique, sciences politiques ou équivalent ;
Expérience confirmée de direction générale ou de direction générale adjointe au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public de coopération intercommunale ;
Connaissance approfondie du fonctionnement des intercommunalités et, idéalement, du contexte institutionnel mahorais.

Compétences requises

Maîtrise du droit des collectivités territoriales, des finances publiques locales (M57) et de la commande publique ;
Connaissance des règles de la fonction publique territoriale (CGFP) et des instances paritaires ;
Capacité à piloter des projets transversaux et à conduire le changement ;
Aptitude au management d’équipes pluridisciplinaires et à l’animation de la gouvernance intercommunale ;
Sens de l’État, discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle ;
Qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse, sens de la négociation.