Directeur général des services

Située entre Roanne et Saint-Etienne, la Ville de FEURS bénéficie d’une situation géographique idéale grâce à l’implantation d’une gare et l’accès direct à l’autoroute A72. Commune de 8 500 habitants, la Ville de FEURS est un territoire dynamique et attractif.

La Ville de FEURS propose une offre culturelle et sportive variée et est particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants et à la diversité de ses nombreuses associations.

La commune de FEURS recherche son nouveau directeur général des services qui devra participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations municipales, assurer la direction générale des services de la commune, coordonner l'action des services municipaux et accompagner les élus dans la préparation et le suivi des projets communaux.

Véritable interface entre les élus, les agents et les partenaires institutionnels, le ou la DGS devra garantir la bonne organisation administrative, financière et technique de la collectivité

Chaque jour, 120 agents de la Ville et Centre Communal d'Action Sociale font du territoire un lieu de vie dynamique, solidaire, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain pour fournir des services de qualité aux habitants.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ?

La Ville de Feurs peut devenir votre nouvelle terre d’accueil !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant la Ville de Feurs, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel :

• S'inscrire dans des projets porteurs de sens,
• Travailler dans un esprit de collaboration visant l’intérêt commun et dans une ambiance bienveillante, avec une attention à l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle,
• Travailler dans une administration innovante, accessible et proche des habitants,
• Accès facilité à la formation professionnelle.

• Très bonnes connaissances des collectivités territoriales et de leurs compétences,
• Connaissances approfondies en droit des collectivités, en finances publiques et en ressources humaines,
• Maitrise des règles du management des équipes,
• Statut de la fonction publique territoriale,
• Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale,
• Connaître le processus de décision des exécutifs locaux,
• Maitrise de l’environnement territorial, ses enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques,
• Connaissance des modes de gestion des services publics locaux,
• Excellente maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques,
• Aisance rédactionnelle,
• Avoir une posture et une aisance managériale de direction,
• Aptitudes relationnelles (écoute, communication, dialogue, médiation, négociation),
• Aptitudes à fédérer une équipe de chefs de services et de direction autour des projets communaux,
• Capacité d’adaptation au public et aux situations,
• Sens du service public,
• Forte disponibilité.