Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Sous l'autorité du Maire et en lien étroit avec les élus, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.

• contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
• dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Organisation spécifique du poste

Le Directeur Général des Services travaille en collaboration avec le Directeur Général Adjoint (DGA), chargé spécifiquement de la mise en œuvre des politiques publiques communales.

Le DGS assure la coordination générale entre les pôles administratifs et techniques et sera en charge des missions du DGA lors de ses absences.

Finalité du poste

Le/la DGS assure le pilotage global des fonctions ressources, des services à la population et des services satellites (petite enfance, piscine, patinoire, médiathèque, culture). Il/elle garantit la sécurité juridique, la fiabilité financière et la qualité du service public, dans un contexte touristique et saisonnier.

Profil recherché

Vous disposez d'une solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement institutionnel, juridique et financier.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• vos qualités de conseil et d'aide à la décision ;
• vos capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse ;
• vos compétences managériales et votre aptitude à fédérer les équipes ;
• votre sens du service public, de la discrétion et de la loyauté ;
• votre autonomie, votre réactivité et votre capacité à conduire des projets.

Compétences requises

Savoirs

• Finances publiques locales (M57)
• Droit public et collectivités territoriales
• Fonctionnement des communes touristiques

Savoir-faire

• Pilotage transversal multi-services
• Gestion d’enjeux saisonniers
• Analyse financière et juridique
• Conduite du changement

Savoir-être

• Forte capacité d’adaptation
• Réactivité et gestion des priorités
• Sens du service public
• Qualités relationnelles et diplomatie