Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

PAMIERS, UNE VILLE ATTRACTIVE ET ENGAGEE

À Pamiers, premier pôle économique de l’Ariège (17 000 habitants), nous portons une ambition forte : offrir à chaque habitant un cadre de vie de qualité, attractif et durable.

Au quotidien, la collectivité (360 agents en moyenne) s’engage à renforcer les services publics de proximité tout en améliorant l’environnement et le cadre de vie, afin de répondre aux attentes des habitants et aux enjeux de demain.

La Commune s’organise autour de plusieurs pôles (Performances publiques, Vie quotidienne, Protection, Innovations durables) regroupant des directions spécialisées : ressources et pilotage, cohésion sociale et sécurité, services techniques, enfance-jeunesse, sports, culture, urbanisme, développement économique et innovation durable. Cette organisation permet d’assurer à la fois les services du quotidien aux habitants et la conduite des projets structurants du territoire.

Soutenue par des dispositifs structurants tels que la Politique de la Ville, le programme national « Action Cœur de Ville » et l’initiative régionale « Bourg Centre », la Ville déploie des projets ambitieux pour favoriser son développement, renforcer son attractivité et faire de Pamiers un territoire où il fait bon vivre, travailler et s’installer.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Compétences et aptitudes

Cadre expérimenté de la fonction publique territoriale, vous possédez :

• Une expérience confirmée sur un poste de direction générale des services dans une collectivité de même strate
• Une expertise reconnue en collectivités territoriales, politiques publiques, finances publiques et droit public
• Une expertise confirmée à piloter des projets complexes et à conduire le changement
• De solides compétences managériales (vous managerez 11 personnes dont 9 directeurs)
• Un sens stratégique affirmé, du leadership et d’excellentes qualités relationnelles
• Capacité à travailler en liens étroits avec le Maire, les élus municipaux et le directeur de cabinet
• Engagé/e, motivé/e, grand sens de l’initiative et des responsabilités.
• Capacité à maitriser la conduite de projets, intéressé/e par la mesure de l’efficacité des politiques publiques.
• Forte capacité à porter des dossiers et les faire aboutir dans la durée.
• Le goût de la rigueur, de la réactivité et un fort engagement au service de l’intérêt général

Qualités requises

• Qualités relationnelles permettant de fédérer et d’embarquer
• Esprit synthétique, bonne organisation
• Rigueur et fiabilité
• Loyauté envers l’équipe municipale
• Capacité d’anticipation et réactivité
• Aisance rédactionnelle
• Grande disponibilité