Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Commune du Bar sur Loup

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 2 septembre 2026Date limite : 1 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Commune du Bar sur Loup

Lieu de travail

Place de la Tour - Mairie du Bar sur Loup, Le Bar-sur-Loup (Alpes-Maritimes (06))

Département / Région

Alpes-Maritimes (06) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

1 novembre 2026

Date de prise de poste

1 février 2027

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Temps de travail

Complet

Télétravail

false

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Directeur Général des Services (DGS) accompagne les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité et coordonne leur mise en œuvre. Il dirige l'ensemble des services, supervise l'organisation territoriale et veille à la bonne exécution des politiques publiques en cohérence avec les objectifs fixés par l'autorité territoriale et l'équipe municipale.

De catégorie A, il remplit les conditions statutaires pour être détaché sur un emploi fonctionnel de Directeur Général des Services d'une commune de 2 000 à 10 000 habitants. (uniquement par voie de détachement)

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Profil recherché

Profil recherché :

Formation supérieure dans le domaine de l'administration publique, du droit public, des finances publiques ou équivalent ;
Expérience dans la gestion d'une collectivité territoriale ;
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
Connaissances des finances publiques, de la comptabilité et de la gestion budgétaire ;
Maîtrise des marchés publics et de la commande publique ;
Connaissance du droit administratif et des réglementations applicables aux collectivités ;
Maîtrise des techniques de management stratégique et de conduite du changement ;
Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles ;
Connaissance des démarches qualité, d'évaluation et de performance publique ;
Grande capacité à travailler en relation étroite avec les élus.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :