Directeur Général Adjoint Service de proximité

La Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée s’étend sur 389,40 km² et regroupe 20 communes, réunissant 83 500 habitants permanents et jusqu’à 350 000 personnes en période estivale. Ce territoire à taille humaine, cohérent et attractif, s’organise autour de la basse vallée du fleuve Hérault, de Saint-Pons-de-Mauchiens jusqu’à son embouchure à Agde. Il conjugue un littoral de 20 km, un arrière-pays remarquable, un patrimoine naturel et culturel riche, des savoir-faire de qualité et un art de vivre authentique — autant d’atouts qui favorisent un développement maîtrisé et durable.

La structuration du territoire repose sur un équilibre territorial entre ses communes, avec en centres moteurs les villes d’Agde et de Pézenas. Dans un cadre de vie préservé, la communauté connaît une dynamique démographique soutenue.

L’administration est organisée autour de trois pôles :

• Le pôle Ressources, qui regroupe les fonctions supports ;
• Le pôle Proximité, en charge des services techniques et des services à la population ;
• Le pôle Attractivité, dédié au développement économique du territoire.

Avec un effectif d’environ 500 agents et un budget annuel de plusieurs dizaines de millions d’euros, la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée recherche aujourd’hui son/sa Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Services de proximité pour assurer piloter et coordonner la mise en œuvre des politiques publiques de proximité, en garantissant la qualité, la continuité et l’efficience des services rendus aux usagers sur l’ensemble du territoire communautaire.

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services il/elle manage en direct 4 directeurs.

Savoirs

• Maitrise des modes de gestion et de management publics
• Maitrise de la méthodologie de conduite de projet
• Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
• Maitrise de la règlementation applicable aux service techniques et aux espaces publics
• Maitrise des techniques d’évaluation

Savoir-faire

• Etablir des diagnostics et proposer des actions
• Conduire un processus de changement
• Accompagner à la transformation

Savoir-être

• Disponibilité
• Adaptabilité
• Qualités relationnelles et managériales
• Diplomatie