Directeur des ressources humaines (h/f)

Le ou la directeur-trice est rattaché-eà la direction générale adjointe ressources. Il conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. anima et évalue sa mise en oeuvre.

savoirs socioprofessionnels:

enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines

sciences humaines appliquées à la GRH

organisation de la collectivité

concepts fondamentaux de la GPEEC: postes, emplois, métiers et compétences

dispositifs d'accompagnement des agents

sociologie des organisations

réglementation relative à la santé et la sécurité au travail

méthode et outils de la gestion des emplois et des compétences (pyramide des âges, référentiels métiers, statistiques...)

réseau de partenaires institutionnels (partenaire de l'emploi, du handicap, trésor public, CNRACL...)

méthodes de conduite du changement

cadre légal er réglementaire de la gestion RH

techniques de conduite d'entretien individuel et collectif

fonctionnement et modalités du contrôle de légalité

composition et facteurs d'évolution de la masse salariale

statut de la fonction publique

ingénierie des compétences

indicateurs de bilan social

droit du travail

principaux partenaires dans le domaine de l'emploi et de la formation

droit social

droit syndical

organisation et fonctionnement des instances représentatives