Directeur des ressources humaines (h/f)

Dans le contexte de début de mandat, la municipalité et la direction générale souhaitent franchir une nouvelle étape de professionnalisation de l’administration.

La fonction ressources humaines est au cœur de cette démarche.

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous participez directement à la structuration des modes de fonctionnement, au développement managérial et à la modernisation des pratiques professionnelles.

A la fois manager, gestionnaire et partenaire, vous êtes un relais du DGS, un appui pour les encadrants et un repère pour les agents. À ce titre, vous contribuez à donner de la lisibilité à la politique interne de la collectivité.

Vous encadrez les agents RH et structurez l’organisation interne afin de garantir la qualité, la fiabilité et la réactivité du service rendu aux 230 agents municipaux.

Profil recherché

Compétences

• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, de l’environnement territorial et des règles budgétaires liées à la masse salariale
• Solides capacités d’organisation et de sécurisation juridique des actes RH
• Capacité à produire et exploiter des tableaux de bord fiables (effectifs, absentéisme, masse salariale, prospective)
• Expérience du pilotage de processus RH (carrière, paie, temps de travail, formation, dialogue social)
• Capacité à analyser les situations, formuler des options et éclairer la décision de la direction générale
• Aisance rédactionnelle et capacité à formaliser des procédures claires

Qualités attendues

• Sens du service public, appétence pour le travail en collectif
• Capacité à structurer, prioriser et simplifier
• Intelligence situationnelle, capacité à conseiller sans s’imposer
• Loyauté institutionnelle, discrétion professionnelle