Directeur des Affaires Culturelles

La ville de Sarlat, commune culturelle et patrimoniale, 9 000 habitants surclassée : 20 000 habitants – 40 000 habitants, ville touristique et patrimoniale, chef-lieu d’arrondissement

Recrute : Directeur des affaires culturelles

et du Centre Culturel Louis Delmon (h/f)

Poste à pourvoir dès possible à compter du 9 septembre 2026

Poste ouvert aux fonctionnaires et/ou en contrat de droit public, à durée déterminée, à temps complet, en application de l’article L.332-8 2°, pour une durée maximale de 3 ans, renouvelable dans la limite totale de 6 ans

Rémunération du cadre d’emploi des attachés territoriaux + RIFSEEP + participation employeur à la prévoyance et à la santé + prime de fin d’année

Ville d’art et d’histoire au cœur du Périgord Noir, Sarlat-la-Canéda, qui compte environ 9 000 habitants, bénéficie d’un patrimoine médiéval exceptionnel, d’une forte attractivité touristique et d’une identité culturelle marquée par la qualité, l’authenticité et le savoir-faire local. Entre centre historique et quartiers de vie, la commune souhaite accentuer son rayonnement en structurant une offre culturelle équilibrée, vivante toute l’année et adaptée aux habitants comme aux visiteurs de passage.

Dans ce contexte, la Commune de Sarlat-La Canéda recrute un Directeur des Affaires Culturelles (DAC) afin de contribuer activement à l’élaboration des orientations stratégiques de la politique culturelle municipale, en lien avec la maire-adjoint référente.

À ce titre, vous analysez les enjeux culturels, sociaux, économiques, environnementaux et technologiques qui impactent les politiques publiques culturelles et les pratiques des publics. Le début de mandat est aussi l’occasion de faire le bilan des évènements annuels récurrents et de les interroger au regard des orientations stratégiques définies.

Fort de votre connaissance des dynamiques territoriales et des acteurs culturels, vous proposez des orientations et développez des projets favorisant l’accès à la culture, la diversité artistique et la participation citoyenne tout en respectant le cadre budgétaire fixé.

En lien avec les partenaires concernés, vous mettez en œuvre des démarches de bilan et d’évaluation des politiques culturelles afin d’en mesurer les impacts et d’accompagner leur évolution.

En fonction du profil du candidat, une mission secondaire de coordination du service du Patrimoine sera dévolue.

Bac +4/5

Expérience de 3 ans dans un poste équivalent

Formation Sécurité des spectacles et prévention des risques pour la licence d’exploitant de lieu (obligatoire)

Bac +4/5

Expérience de 3 ans dans un poste équivalent

Formation Sécurité des spectacles et prévention des risques pour la licence d’exploitant de lieu (obligatoire)

Connaissance et expérience :

• Environnement général, financier et juridique des collectivités
• Enjeux, outils et réseaux des politiques culturelles et patrimoniales
• Direction d’une structure culturelle
• Expérience de programmation
• Réglementations du spectacle vivant et des ERP

Savoir-faire :

• Encadrement de proximité
• Conduite du changement
• Création de dynamiques participatives

Savoir être :

• Écoute et dialogue
• Réactivité et adaptabilité
• Créativité et innovation

Contrainte du poste :

• Travail régulier en soirée et le week-end,
• Déplacements fréquents