Blason de Vienne

Directeur de la direction du développement économique

VIENNE CONDRIEU AGGLOMERATION

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 mai 2026Date limite : 12 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
VIENNE CONDRIEU AGGLOMERATION
Lieu de travail
30 avenue général leclerc - bp 263, Vienne (Isère (38))
Département / Région
Isère (38) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
12 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Ingénieur Ingénieur principal Attaché hors classe Ingénieur hors classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice du développement territorial
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true
Expérience souhaitée
• Dans le domaine du développement économique, dans la stratégie et dans la mise en œuvre opérationn

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

L’Agence économique

L’Agence économique s’inscrit dans une dynamique proche des entreprises dans son fonctionnement et dans sa réactivité.

L’Agence économique a pour principale mission la mise en œuvre des différentes stratégies sectorielles et l’animation du tissu économique et partenarial des acteurs du développement local.

Pour mener à bien les objectifs de ces différentes feuilles de route, l’Agence économique organise des manifestations à destination des entreprises du territoire et des actions de promotion économique du territoire.

L’exercice de la compétence Développement économique

L’Agglo est un territoire qui compte de nombreux projets, portés par un tissu économique varié et dynamique, qui sait innover et s’inscrire dans les projets régionaux et nationaux.

Vienne Condrieu Agglomération développe sa compétence économique dans de nombreux domaines au service des entreprises du territoire pour lesquelles elle se place comme l’interlocuteur privilégié de proximité.

L’Agglo dispose :

de plusieurs zones d’activités économiques et ou artisanales

d’une pépinière d’entreprises

d’un hôtel d’entreprises

Elle participe également à la mise en réseau et à la commercialisation de l’ensemble des fonciers économiques tels que des sites ferroviaires et portuaires, au cœur d’une dynamique de transition énergétique.

Le suivi effectué par l’Agence économique englobe un accompagnement dans le quotidien des entreprises, dans les projets de développement ou les difficultés.

Partenaire incontournable, l’Agence économique a vocation à animer un réseau de partenaires institutionnels et privés pour apporter la meilleure réponse aux enjeux des entreprises de son territoire.

Cette ambition nécessite une proximité forte entre les entreprises et l’Agglo, ses élus et ses équipes. Poursuivant l’objectif d’accompagnement général, l’Agglo souhaite de plus en plus s’impliquer dans l’emploi et la formation pour les entreprises et les artisans et souhaite faciliter les recrutements sur son territoire. La politique économique de l’Agglo se décline en stratégies sectorielles.

Ainsi, l’Agglo dispose de documents stratégiques en matière d’accueil des entreprises, de commerces, de tourisme et d’agriculture. Ces feuilles de route rendent lisible la trajectoire souhaitée pour le territoire, structurent les orientations et les actions mises en œuvre et participent ainsi à une lisibilité de son action.

Infos complémentaires et bonnes raisons de nous rejoindre

Sens de la mission :

  • Satisfaire l’intérêt général
  • Travailler sur un territoire dynamique

Conditions de recrutement :

  • Type de recrutement : titulaire ou contractuel
  • Poste à pourvoir en septembre 2026
  • Cycle de travail : à définir conjointement

Conditions de travail :

  • Forfait annuel de télétravail
  • Aménagement du temps de travail (RTT)

Autres avantages

  • Tickets-restaurant
  • CNAS
  • Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé
  • Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage)
  • Participation à l’abonnement transports publics

Un territoire et une collectivité à taille humaine

À seulement 20 minutes de Lyon, niché sur les rives du Rhône, au pied du parc naturel régional du Pilat, à moins de 2 heures de la montagne et moins de 3 heures de la mer, notre territoire bénéficie d’une localisation idéale.

Que vous soyez amateur de sport et de nature, de musique jazz, de vins ou de gastronomie, de monuments et sites historiques, ou simplement à la recherche du bon équilibre, Vienne Condrieu, c’est le bon plan !

Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 97 000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 16 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble.

À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d’innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l’environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez-nous dans cette belle aventure !

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Profil recherché

Le profil recherché

Compétences techniques

  • Compétences en matière de développement économique, développement territorial et aménagement du territoire
  • Maîtrise des enjeux de développement économique, de l’emploi et du touristique
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des partenaires
  • Sensibilité aux enjeux environnementaux et intérêt particulier pour les politiques d’aménagement et de développement locales en général

Formation

  • Formation dans le domaine du développement économique, développement territorial et aménagement du territoire de niveau Bac +5

Expérience souhaitée

  • Dans le domaine du développement économique, dans la stratégie et dans la mise en œuvre opérationnelle
  • Dans le management d’équipe et de travail en transversalité
  • Dans le travail auprès des élus de collectivités territoriales
  • Sens du relationnel avec le monde économique

Autres compétences requises

  • Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité à mener des projets transversaux

Aptitudes relationnelles

  • Rigueur, discrétion et sens de l’organisation
  • Capacité d’écoute, d’adaptation et capacité au compromis
  • Capacité à travailler en équipe et en partenariat. Sens du management
  • Engagé et dynamique, votre sens du service public est affirmé

Conditions particulières

  • Déplacements éventuels : Permis B
  • Réunions ponctuelles en soirée

Contact et modalités de candidature

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