Directeur de l'accueil de jeunes du Haut Clichy - Responsable des animations de proximité (h/f)

Clichy-sous-Bois

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 21 août 2026Date limite : 20 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Clichy-sous-Bois

Lieu de travail

Mairie, place du 11 novembre 1918, Clichy-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))

Département / Région

Seine-Saint-Denis (93) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Date limite

20 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation principal de 1ère classe Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Complet

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du responsable de la Maison de la Jeunesse, vous êtes responsable du fonctionnement optimal de l’accueil de jeunes de l’antenne du Haut Clichy.

Vous assurez la coordination managériale, opérationnelle et administrative de l’accueil de l’antenne du Haut Clichy.

Vous mettez en œuvre un projet pour cette antenne, qui décline opérationnellement le projet du service jeunesse et les objectifs éducatifs de la cité éducative et du PEDT.

Vous encadrez et coordonnez l’activité de l’équipe d’animation de proximité.

Vous assurez le lien avec la DIVAQ pour coordonner le positionnement de l’accueil de jeunes au sein de l’EVS.

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Profil recherché

Solide vision de l’environnement professionnel du secteur de la jeunesse ainsi que de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités ;
Connaissance des dispositifs, acteurs institutionnels et associatifs ;
Connaissance des politiques publiques en matière de jeunesse et d’éducation populaire ainsi que de leurs enjeux ;
Connaissance du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs ;
Connaissance du développement de l’adolescent ;
Titulaire du BPJEPS, DESJEPS ou équivalent.
Compétences managériales avérées et capacités à fédérer ;
Capacité à travailler en transversalité avec les acteurs et partenaires internes et externes ;
Capacité à fixer des objectifs, animer et encadrer une équipe ;
Capacité à négocier, communiquer et gérer les conflits ;
Capacité d’animation d’équipe et de conduite de projet
Capacité à élaborer et conduire et évaluer un projet ;
Capacité à maitriser les coûts et respecter le budget ;
Maitrise des outils bureautiques (word, excel, power point, Maelis, Ciril, etc.) ;
Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse ;
Gestion des relations avec la CAF et la DDCS ;
Capacité à gérer les situations d’urgence.
Qualités managériales et relationnelles ;
Réserve et discrétion professionnelles ;
Sens de l’écoute et de l’accueil ;
Organisation, méthode et rigueur ;
Diplomatie et tact ;
Assertivité et leadership ;
Esprit d’équipe ;
Disponibilité et capacité à s’investir ;
Réactivité, capacité à gérer l’imprévu et prendre du recul ;
Force de proposition et prise d’initiatives.