Directeur d’accueil de loisirs et Coordinateur des activités périscolaires (h/f)

A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. A 20 minutes de la gare Saint-Lazare, La Celle-Saint-Cloud (plus de 20.000 habitants) est ainsi accessible par la ligne L du Transilien, renforcé en cela par un réseau fourni de lignes de bus et par l’autoroute A13. Forte d’un haut niveau d’équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels avec notamment un conservatoire renommé, en faveur de l’ensemble des Cellois, indépendamment de leur âge ou de leur lieu de résidence, la ville bénéficie par ailleurs d’un tissu commercial varié concourant directement à la qualité de vie offerte aux habitants.

La Direction Enfance travaille en transversalité avec les autres directions de la ville sur de nombreux projets, met en place des réunions fréquentes avec ses équipes, favorise la dynamique d’équipe, et incite également à la formation de ses agents.

Dans ce cadre, la Direction de l’enfance de la Ville de La Celle Saint Cloud recherche un Directeur d’accueil de loisirs et Coordinateur des activités périscolaires (H/F)

Titulaire du BPJEPS, vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste.

Vous maîtrisez la réglementation en vigueur dans les accueils de loisirs.

Doté de fortes qualités relationnelles, votre parcours atteste de vos aptitudes à l’encadrement, au travail en équipe et à la conduite de projet.

Rigoureux et organisé, vous savez faire preuve d’initiative et d’autonomie.

Cadre d’emploi des animateurs (catégorie B).

Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible, ouvert aux titulaires et non-titulaires de la fonction publique territoriale. Pour les agents contractuels, contrat à durée déterminée d’un an renouvelable.

Temps de travail annualisé : 33 h en moyenne en période scolaire et 48h en moyenne pendant les vacances scolaires.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime correspondant à un 13ème mois, action sociale par le CNAS et l’Amicale du personnel, accès au self de l’hôtel de ville, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé pour les contrats labellisés. Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%.