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Directeur adjoint site périscolaire Cosges/Chapelle-Voland (H/F)

COMCO BRESSE HAUTE SEILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 août 2026Date limite : 25 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMCO BRESSE HAUTE SEILLE
Lieu de travail
Place de la mairie - BP 49, Chapelle-Voland (Jura (39))
Département / Région
Jura (39) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
25 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation
Métier(s)
Responsable de structure d'accueil de loisirs
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Bresse Haute Seille (CCBHS) est située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques.

MISSION GENERALE DU POSTE : Le Directeur(trice) Adjoint propose et coconstruit, avec le directeur du secteur et son équipe, un projet pédagogique afin de mettre en œuvre le projet éducatif du territoire. Il met en œuvre des projets dans le temps en lien avec les autres accueils de loisirs voire les autres services.

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Profil recherché

APTITUDES PROFESSIONNELLES

  • Connaître, appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d'hygiène, d'encadrement (SDJES) et le règlement intérieur.
  • Connaissance des techniques d'animation
  • Connaissance de la méthodologie de gestion de projet et de l'organisation des projets d'animation
  • Maitrise de l'outil informatique
  • Maitrise de l'organisation des projets d'animation
  • Capacité rédactionnelle et relationnelle
  • Connaitre les gestes des premiers secours en cas d'incidents.

QUALITES PROFESSIONNELLES

  • Sens du travail en équipe
  • Polyvalence
  • Réactivité et adaptabilité
  • Autonomie et prise d'initiative
  • Capacité d'adaptation
  • Capacité d'écoute
  • Discrétion
  • Motivation, implication et investissement

CONTRAINTES LIEES DU POSTE

  • Disponibilité
  • Horaires variables et découpés
  • Planning annualisé

Contact et modalités de candidature

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