Directeur Adjoint d’équipement aquatique et du parc nature – F/H

Présentation de la Collectivité

Le SIVU Aquavert (Syndicat Intercommunal à Vocation Unique) regroupe 5 communes et couvre un bassin de vie dynamique de 80 000 habitants. Porté par une volonté politique forte de developper le sport et les loisirs de proximité, le syndicat gère un complexe d'envergure combinant des activités aquatiques diversifiées et un parc nature de grande qualité. Suite à la restructuration complète du site finalisée en octobre 2024, l'établissement dispose d'infrastructures modernisées, prêtes à répondre aux attentes des usagers et des partenaires locaux.

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Contexte du Recrutement

Le poste de Directeur(trice) adjoint(e) est à pourvoir suite à la mutation de l'ancien titulaire vers une autre collectivité territoriale en mai dernier.

Ce recrutement intervient dans une phase stratégique pour le SIVU. Vous serez le moteur du pilotage opérationnel et de la modernisation de l'activité pour les prochaines années. Ce poste se distingue par une double dimension particulièrement stimulante :

• Un rôle stratégique de direction : Collaborateur(trice) direct(e) de la directrice et des élus, vous êtes force de proposition dans l'élaboration et la mise en œuvre des orientations politiques du syndicat.
• Un rôle managérial de terrain : En tant que chef de bassin, vous assurez un management de proximité au plus près des équipes opérationnelles pour garantir l'excellence et la sécurité du service public.

Profil Recherché

Connaissances et expertises techniques

• Réglementation : Maîtrise éprouvée de la législation en matière d'APS, de la sécurité des ERP (accessibilité, sécurité incendie) et de l'hygiène des établissements aquatiques.
• Technique : Connaissance du fonctionnement technique des équipements aquatiques (traitement de l'air, traitement de l'eau).
• Administration publique : Maîtrise des procédures des collectivités territoriales, de la gestion financière publique et des marchés publics.
• Diplômes obligatoires : Titulaire du BEESAN ou BPJEPS AAN (à jour de révision) et du PSE1 en cours de validité.
• Outils : Maîtrise de la conduite de projet, des méthodes de diagnostic et des logiciels bureautiques standards (Word, Excel).

Qualités professionnelles et managériales

• Leadership : Expérience confirmée indispensable dans le domaine du management, avec une aptitude marquée pour fédérer les équipes et gérer les conflits.
• Posture professionnelle : Exemplarité, sens aigu des responsabilités, autonomie, réactivité et capacité d'anticipation.
• Relationnel et adaptabilité : Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de l'écoute et aisance face à des interlocuteurs variés (élus, agents, partenaires).
• Déontologie : Respect strict des obligations de discrétion, de confidentialité et fort sens du service public.