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DIRECTEUR ADJOINT D’ACCUEIL DE LOISIRS (H/F)

Mairie d'ERMONT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 30 juin 2026Date limite : 29 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie d'ERMONT

Lieu de travail

100 rue Louis Savoie, Ermont (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Date limite

29 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Animateur Animateur principal de 2ème classe Animateur principal de 1ère classe Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397 → 556).

Salaire brut mensuel

1 954 € — 2 737 €

Salaire net estimé

1 551 € — 2 172 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l’autorité du Directeur de l’accueil de loisirs, vous serez chargé(e) d’assister et d’assurer les remplacements du Directeur en son absence, d’assurer les différentes missions liées à la responsabilité d’une structure d’accueil et d’organiser les projets en accord avec le projet pédagogique et le Projet Educatif de Territoire (PEDT).

Profil recherché

Diplôme requis : BPJEPS LTP (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport, spécialité Loisirs Tous Publics)
Bonne connaissance de l'environnement territorial
Maîtrise des techniques de management, d'animation d'équipe et de dynamique de groupe
Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
Connaissance des acteurs de la protection de l'enfance
Maîtrise du cadre réglementaire applicable aux accueils collectifs de mineurs et aux établissements recevant du public (ERP)
Connaissance du cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
Maîtrise des techniques et des outils de communication écrite et orale
Connaissance des méthodes et des outils de conduite de projet
Sens du travaille en équipe
Discrétion professionnelle
Capacités d'écoute, de communication et de dialogue
Disponibilité, réactivité et adaptabilité