CUISINIER·ÈRE EN APPRENTISSAGE (CAP CUISINE)-LYCEE JEAN MOULIN-CHATEAULIN

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.

S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

A la rentrée 2026, l'apprenti·e préparera, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage un CAP Cuisine.

L'apprenti·e devra, tout au long de sa formation :

• avoir un réel intérêt pour le métier de cuisinier,
• respecter des règles d'hygiène et de sécurité,
• respecter les consignes et la hiérarchie,
• faire preuve de rigueur et du sens de l'organisation,
• être capable de travailler en équipe,
• développer son autonomie,
• avoir un comportement adapté en milieu scolaire,
• avoir le sens de l'écoute.

Conditions de travail et avantages :

En intégrant la Région Bretagne, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

d'une rémunération au maximum du cadre légal

d'un temps de travail annualisé et d'un planning déterminé pour l'année scolaire

d'horaires de travail en continu, par rotation,

soit le matin à partir de 6 heures, soit le soir jusqu'à 20 heures 15de jours travaillés du lundi au vendredi

des congés sur les périodes des vacances scolaires.

d'une participation aux abonnements de transport en commun à hauteur de 75%

des prestations d'action sociale communes à l'ensemble des agents.

La rémunération de l'apprenti·e est calculée en fonction du SMIC, elle varie selon l'âge et la progression dans le cycle de formation.

Les étapes de recrutement :

Vous recevrez un accusé de réception à la suite du dépôt de votre candidature

Votre candidature sera analysée à la date de clôture de l'offre

Si votre profil nous intéresse, vous serez contacté pour un entretien