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C

Coordonnateur.rice de secteur SAD

C.C.A.S. CREON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 16 juillet 2026Date limite : 15 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S. CREON
Lieu de travail
Mairie 50 place de la prevote, Créon (Gironde (33))
Département / Région
Gironde (33) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
15 août 2026
Date de prise de poste
24 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent social Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Le SAD du CCAS de Créon recrute un.e coordonnateur.rice du secteur sud.

En lien direct avec la direction du CCAS, l’agent assure la coordination quotidienne des interventions, garantit la continuité et la qualité des interventions à domicile.

Cette fonction technique et relationnelle s’articule autour des 4 axes majeurs suivants

1. Accompagnement des bénéficiaires et suivi des interventions

2. Gestion organisationnelle du service

3. Animation d’équipe

4. Cogestion et coanimation de la démarche qualité du service

Profil recherché

  • Connaître et maîtriser l’informatique
  • Connaitre les procédures administratives
  • Savoir hiérarchiser et classer des documents
  • Savoir communiquer et rédiger des documents
  • Savoir prendre des notes et rendre compte
  • Savoir analyser et synthétiser
  • Savoir planifier et organiser sa charge de travail
  • Aptitude au travail en équipe
  • Qualités rédactionnelles
  • Capacité d’écoute, disponibilité
  • Aptitude à la gestion de conflit
  • Sens de l’organisation, rigueur et méthode
  • Capacité à réagir avec pertinence face à des situations complexes
  • Devoir de réserve et discrétion
  • Savoir s’adapter
  • Neutralité

Avantages

Les agents du CCAS travaillent 37h sur 4.5j ont 22,5 jours de congés payés et 12 jours de RTT.

Ils peuvent bénéficier de repas déjeuner.

Contact et modalités de candidature

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