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A

Coordonnateur jeunesse

AVRILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 juillet 2026Date limite : 7 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
AVRILLE
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire (49))
Département / Région
Maine-et-Loire (49) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
7 août 2026
Date de prise de poste
14 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Animateur principal de 2ème classe Animateur Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 2ème classe (IM 376466).

Salaire brut mensuel
1 851 € — 2 294
Salaire net estimé
1 469 € — 1 821

Descriptif de l'emploi

Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur éducation enfance jeunesse, le coordinateur jeunesse a pour missions de :

  • Mettre en œuvre et d’animer le projet jeunesse de la collectivité pour les 10-25 ans
  • Coordonner les lieux d’accueil, dispositifs et activités à destination des publics jeunes (Club Juniors 10-12 ans, Espace jeunes 12-17 ans et Info Jeunes 15-25 ans)

Profil recherché

Diplôme(s) :

  • Titulaire d’un diplôme de niveau 5 ou 6 dans l’animation Socioculturelle (DEJEPS/DESJEPS, DUT/BUT CS ASS …) et diplôme (ou équivalence) permettant de diriger un Accueil Collectif de Mineurs

Connaissances :

  • Des législations inhérentes à la fonction (SDJES…)
  • De la psychologie des adolescents
  • Des dispositifs jeunesse
  • Des démarche et méthodologie de projet
  • Dynamiques de groupe et travail associé
  • S’adapter aux évolutions règlementaires et aux nouveaux outils numériques

Savoir-faire et compétences :

  • Elaboration de projets et d’objectifs pédagogiques
  • Animation d’équipe de professionnels, de réunions
  • Maitrise des outils informatiques et web
  • Comptabilité simple, respect d’un budget prescrit
  • Capacités de communication orale et écrite
  • Articulation compétences éducation nationale / collectivités.

Savoir-être :

  • Aptitude au management, savoir coordonner l’activité d’une équipe
  • Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication
  • Sens du travail en équipe et appétence forte pour le travail en partenariat
  • Capacité d’initiative, autonomie, sens de l’organisation, rigueur
  • Capacités d’adaptation, dynamisme
  • Discrétion

Contact et modalités de candidature

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