Coordinatrice CCAS

Sous l'autorité du Directeur du CCAS, le coordinateur assure l'organisation quotidienne du Centre Communal d'Action Sociale.

Il coordonne le fonctionnement administratif du service, assure le management de proximité des équipes, veille à la bonne circulation de l'information et au suivi des activités du CCAS.

Il participe également à la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines ainsi qu'au suivi des dispositifs d'action sociale.

Il constitue le relais opérationnel du Directeur sans se substituer à son pouvoir de décision, d'arbitrage ou de représentation.

Compétences attendues

Savoirs

• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Fonctionnement d'un CCAS.
• Action sociale.
• Ressources humaines.
• Comptabilité publique.
• Finances locales.
• Outils bureautiques et logiciels métiers.

Savoir faire

• Organiser un service.
• Encadrer une équipe.
• Préparer une paie.
• Élaborer un budget.
• Rédiger des actes administratifs.
• Conduire une réunion.
• Élaborer des tableaux de bord.
• Développer des partenariats.

Savoir être

• Sens du service public.
• Organisation.
• Rigueur.
• Réactivité.
• Discrétion professionnelle.
• Diplomatie.
• Esprit d'équipe.
• Loyauté.
• Autonomie.
• Capacité d'initiative.