Conseiller(e) en gestion statutaire et GRH

Centre de gestion de la Fonction publique territoriale des Deux-Sèvres

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 21 mai 2026Date limite : 17 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Centre de gestion de la Fonction publique territoriale des Deux-Sèvres

Lieu de travail

9 rue Chaigneau cs 80030, Saint-Maixent-l'École (Deux-Sèvres (79))

Département / Région

Deux-Sèvres (79) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

17 juin 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Descriptif de l'emploi

Ce poste de Conseiller en gestion statutaire et ressources humaines, à temps complet, est à pourvoir le 1er septembre 2026 par voie statutaire (fonctionnaire ou lauréat de concours) ou par voie contractuelle.

Le service expertise statutaire et GRH est composé d’une équipe de 6 conseillers statutaires sous la responsabilité d’une responsable de service. L’activité du service est répartie en trois secteurs géographiques, permettant ainsi un service de proximité.

Le CDG 79 gère au total 7800 agents des 348 collectivités et établissements affiliées.

Vous devrez, au sein de cette équipe homogène, dynamique et solidaire, conseiller, assurer un accompagnement personnalisé des collectivités dans la gestion de leur personnel et dans la réalisation de leurs projets RH.

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Profil recherché

Bonne connaissance de l'environnement territorial, des métiers, des emplois territoriaux

Très bonne maîtrise du statut général de la fonction publique et statuts particuliers (Formation initiale : sciences sociales et humaines...) ou une expérience sur une fonction similaire souhaitée

Capacité à traiter les questions statutaires complexes et la gestion des situations individuelles

Compétences avérées en matière d'analyse et de synthèse, et de conduite de projets

Capacité à animer des réunions

Capacité à gérer les priorités et les délais

Qualités rédactionnelles et organisationnelles

Capacité d'écoute

Discrétion professionnelle

Qualités relationnelles affirmées,

Sens des relations humaines

Autonomie, sens de l'initiative

Goût du travail en équipe

Permis B exigé