CONSEILLER - CONSEILLÈRE MOBILITÉ CARRIÈRE

EUROMETROPOLE DE STRASBOURG

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 17 août 2026Date limite : 20 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

EUROMETROPOLE DE STRASBOURG

Lieu de travail

Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))

Département / Région

Bas-Rhin (67) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

20 septembre 2026

Date de prise de poste

31 décembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principal Psychologue de classe normale Psychologue hors-classeVoir la grille

Métier(s)

Conseiller ou conseillère mobilité et parcours professionnels

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La direction des Ressources humaines compte 156 agent·es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.

Vous ferez partie du service Emploi et développement des compétences, au sein duquel 46 agent·es assurent le recrutement, la formation du personnel (fonctionnaires et contractuel·les) et accompagnent les transitions et parcours professionnels (apprenti·es et personnes en insertion).

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Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, en psychologie du travail ou en psychologie sociale, ou d’une formation équivalente. Vous justifiez d'une expérience en gestion des ressources humaines dans des environnements complexes requérant une expertise en psychologie de l’orientation professionnelle ainsi qu' en gestion des ressources humaines et en organisation du travail.

Vos atouts :

Votre maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale.

Vos capacités de négociation, de pédagogie et de communication.

Votre capacité à conduire des entretiens individuels et collectifs.

Votre respect de la confidentialité et des règles de déontologie